Latar belakang penelitian berdasarkan fenomena yang ada bahwa karyawan belum bekerja maksimal dalam perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendapatkan kajian tentang pengaruh motivasi, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pindad (Persero) Turen Malang. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif, jumlah sampel sebanyak 62 responden…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis : (1) pengaruh harga dan kualitas produk berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan Air Minum Dalam Kemasan (AMDK) ASA PERUM JASA TIRTA I MALANG, (2) yang paling berpengaruh diantara harga dan kualitas produk terhadap kepuasan pelanggan pada air minum dalam kemasan (AMDK) ASA PERUM JASA TIRTA I MALANG. Populasi dalam penelitian ini adalah …
Manajemen sumber daya manusia adalah suatu bidang manjemen yang khusus mempelajari hubungan dan peranan manusia dalam organisasi perusahaan.unsur sumberdaya manusia adalah manusia yang merupakan tenaga kerja pada perusahaan. Dengan demikian fokus yang di pelajari Manajemen Sumber Daya Manusia ini masalah yang berhubungan dengan tenaga kerja atau hasil kinerja manusia atau karyawan. Penelitian …
Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan komitmen kerja, kepuasan kerja, efektivitas kerja, dan kinerja pegawai, mengetahui pengaruh komitmen kerja, kepuasan kerja, dan efektivitas kerja terhadap kinerja pegawai Bank BRI Martadinata Cabang Malang dan mengetahui variabel manakah yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai Bank BRI Martadinat Cabang Malang. Sampel dalam penelitian ini seban…
Tujuan penulis dalam menyusun skripsi ini yaitu untuk menganalisis kinerja keuangan pada industri makanan dan minuman pada PT Ades Waters Indonesia Tbk, PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk & PT Indofood Sukses Makmur Tbk serta untuk membandingkan kinerja keuangan yang sehat yang ditinjau dari analisis laporan keuangan perusahaan. Untuk menganalisis rasio keuangan pada PT Ades Waters Indonesia Tb…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia Kota Malang dan mengetahui pengaruh dominan diantara variabel motivasi dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia Kota Malang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 25 orang responden. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Ternyata ba…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh profitabilitas, kebijakan dividen, struktur modal terhadap nilai perusahaan pada jasa property and real eastate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.Variabel dalam penelitian ini adalah nilai perusahaan yang diproksi dengan Price Book Value (PBV), profitabilitas yang diproksi dengan Return on Equity (ROE) dan Return on Asset (ROA), kebijakan div…