Latar belakang penelitian berdasarkan fenomena yang ada bahwa karyawan belum bekerja maksimal dalam perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendapatkan kajian tentang pengaruh motivasi, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pindad (Persero) Turen Malang. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif, jumlah sampel sebanyak 62 responden…