Manusia dalam bekerja menginginkan tujuannya. Maka dari itu perusahaan harus menyediakan berbagai manfaat sosial untuk kesejahteraan karyawannya seperti keselamatan dan kesehatan kerja. Perlindungan dan pemenuhan hak atas Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) menjadi salah satu program pemeliharaan di dalam perusahaan untuk melindungi karyawan di lingkungan kerja. Dengan memberikan perlindungan …
Karyawan suatu organisasi atau perusahaan merupakan faktor penting dan juga merupakan modal atau aset yang berharga yang dimiliki oleh suatu organisasi atau perusahaan, terlebih untuk organisasi bisnis. Karena tanpa adanya karyawan, organisasi atau perusahaan akan mengalami kesulitan untuk mencapai tujuan organisasi meskipun pada setiap diri karyawan mempunyai kemampuan kerja yang baik. Sumber…
Beban kerja dan kinerja karyawan sangatlah berkaitan, karena perusahaan memberikan suatu posisi yang tepat pada karyawannya dapat dilihat dari kemampuan yang dimilikinya. Hal tersebut dilakukan agar kinerja karyawan dapat meningkat dan merasa nyaman dengan beban pekerjaan yang sesuai diberikan oleh perusahaan agar tujuan perusahaan dapat tercapai secara efektif dan efisien. Rumusan masalah pada…
Malang merupakan Kota Besar ke dua yang berada di wilayah Jawa Timur setelah Surabaya. Mengutip dari malangkota.go.id pada sidang Paripurna Gotong Royong Kotapraja Malang tahun 1962, terdapat tiga pokok cita-cita masyarakat yang harus di bina yaitu menjadi Kota Pendidikan, Kota Industri, dan Kota Pariwisata. Hal tersebut berimbas pada peningkatan jumlah migrasi penduduk kota dan mobilitas sirku…
Pajak kos-kosan merupakan salah satu jenis pajak yang dapat dipungut oleh pemerintah daerah, berdasarkan Peraturan Pemerintah Daerah Kota Malang No 16 Tahun 2010 tentang Pajak Daerah yaitu penyedia jasa terkait jasa penginapan/ peristirahatan termasuk jasa terkait lainnya dengan dipungut bayaran, yang mencakup juga motel, losmen, rumah penginapan dan sejenisnya, serta rumah kos dengan jumlah ka…
Kualitas pelayanan tidak hanya ditempuh melalui keputusan-keputusan, tetapi melalui kemampuan aparatur dalam memberikan berbagai materi mengenai manajemen pelayanan melalui diklat-diklat struktural pada berbagai tingkatan. Kinerja pelayanan publik tidak cukup hanya dilakukan dengan indikatir-indikator yang melekat pada pengguna jasa seperti kepuasan para pelanggan. Kualitas pelayanan merupa…