The purpose of this study was (1) to analyze the effect of job satisfaction on organizational commitment, (2) analyze the effect of job satisfaction on intention to leave, (3) analyze the effect of organizational commitment on intention to leave, (4) analyze the effect of job satisfaction on intention to leave through organizational commitment. This research was conducted by using path analy…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Tingkat Kesehatan Bank ditinjau dari aspek Risk Profile pada PT Bank SulutGo periode 2014-2016,(2) Tingkat Kesehatan Bank ditinjau dari aspek Earnings pada PT Bank SulutGo periode 2014-2016, (3) Tingkat Kesehatan Bank ditinjau dari aspek Capital pada PT Bank SulutGo periode 2014-2016, dan (4) Tingkat Kesehatan Bank ditinjau dari aspek Risk Profil…
Sistem otomasi perpustakaan adalah sistem yang berbasis pada penerapan teknologi informasi dalam kegiatan manajemen perpustakaan. Didalam manajemen pelayanan sirkulasi sistem tersebut diterapkan pada presensi pengunjung, akses katalog online (OPAC), sistem peminjaman dan pengembalian koleksi, keanggotaan, inventarisasi koleksi, dan laporan sirkulasi. Sistem otomasi sangat membantu petugas dalam…
This study aims to analyze the influence of the training, human resource development, employee morale, and employee performance through a positivist approach. The population is employees SKM (Sigaret Kretek Mesin) Unit.V PT. Gudang Garam, Tbk with a sample of 100 employees who have represented proportionately from each part of the field of production, quality control, and PPIC. Engineering anal…
Perkembangan dunia usaha yang pesat ditandai dengan adanya pertumbuhan dan peningkatan jenis usaha baru. Berbagai perusahaan dengan skala besar maupun kecil telah berdiri kokoh dan berkembang sukses untuk memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat. Perusahaan sendiri merupakan suatu alat dimana orang-orang mempersatukan kecakapan dan usaha mereka untuk mencapai tujuan bersama. Sering dijumpai…