Komunikasi Korporat

Edisi

Ed. ke-5

ISBN/ISSN

978-602-8555-11-1

Deskripsi Fisik

382 hal. : ilus. ; 26 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

338.9 ARG k

Komunikasi Sadar Budaya : Nuansa Lain Studi Komunikasi Antar Budaya

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-719-685-2

Deskripsi Fisik

491 hal ; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

303 BAT k

Komunikasi Lingkungan : Penanganan Kasus-Kasus Lingkungan Melalui Strategi Ko…

Edisi

Ed. ke-1.

ISBN/ISSN

978-602-422-331-1

Deskripsi Fisik

xviii. 298 Hal .; ilus .; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

302.2 FLO k

Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Dinas Li…

Sumber daya manusia adalah aset utama dalam setiap berjalannya aktivitas di dalam perusahaan. Untuk itu perhatian yang optimal harus diberikan kepada karyawan. Penelitian ini dibelakangi kinerja karyawan yang kurang maksimal, banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, diantaranya komunikasi dan motivasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan adanya pengaruh komunikasi dan motiva…

Pengaruh Komunikasi, Kerjasama Tim dan Pengambilan Keputusan Terhadap Kinerja…

Penelitian ini dilatarbelakangi berdasarkan fenomena yang ada menunjukkan bahwa karyawan belum dapat bekerja secara maksimal dalam suatu perusahaan. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendapatkan kajian tentang pengaruh komunikasi, kerjasama tim dan pengambilan keputusan terhadap kinerja karyawan pada PT. Artha Langgeng Sentosa Malang. Penelitian ini merupakan penelitian de…

Budaya Komunikasi dalam Kontrak Mahar Perkawinan Masyarakat Nagekeo (CD + Cetak)

Budaya telah memberikan kontribusi besar dalam membentuk tradisi masyarakat. Termasuk juga tradisi kontrak mahar perkawinan yang tetap dilestarikan hingga sekarang oleh masyarakat Nagekeo/Flores. Tradisi ini dilaksanakan secara turun temurun tanpa diketahui pasti kapan munculnya. Menurut masyarakat Nagekeo, upacara pemberian mahar perkawinan ini sebagai tanda tanggung jawab lelaki kepada calon …

Pengaruh Efektivitas Komunikasi Organisasi dan Kedisiplin Kerja Terhadap Kine…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Efektivitas komunikasi organisasi dan Kedisiplinan kerja secara parsial terhadap Kinerja karyawan, mengetahui pengaruh Efektivitas komunikasi organisasi dan Kedisiplinan kerja secara simultan terhadap Kinerja karyawan dan mengetahui variabel mana dari Efektivitas komunikasi organisasi dan Kedisiplinan kerja yang berpengaruh dominan terhadap Kin…

Pengaruh, Motivasi, Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan…

Latar belakang penelitian berdasarkan fenomena yang ada bahwa karyawan belum bekerja maksimal dalam perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendapatkan kajian tentang pengaruh motivasi, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pindad (Persero) Turen Malang. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif, jumlah sampel sebanyak 62 responden…

Strategi Negosiasi Kepolisian Resort Kota Malang dalam Penanganan Aksi Demons…

Negosiasi adalah sebuah Proses komunikasi untuk menjalin sebuah kerjasama atau untuk mencapai sebuah kesepakatan. Penilitian ini membahas tentang Strategi Negosisasi yang dilakukan Polresta kota Malang dalam penanganan aksi demonstrasi penolakan RKUHP dan UU KPK. Strategi negosiasi adalah untuk mendapatkan proses negosiasi yang tepat dan efektif. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui St…

Perilaku Komunikasi dalam Proses Adaptasi Mahasiswa Lampung di Kota Malang (C…

Perilaku komunikasi membantu adanya proses adaptasi dalam sebuah masalah mahasiswa Lampung saat merantau di kota Malang. Geger budaya atau culture shock merupakan gejala awal yang terjadi pada perantau yang kemudian diikuti oleh adaptasi budaya. Fenomena gegar budaya ini biasanya terjadi ketika mahasiswa perantau mencoba beradptasi dengan mahasiswa perantau lain yang ditemuinya dengan latar bud…