Ditapis dengan
Analisis Pengaruh Tingkat Kesehatan bank dengan Metode RGEC (Risk Profile, Go…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat kesehatan bank dengan metode RGEC, yaitu Risk Profile, Good Corporate Governance , Earning, dan Capital terhadap Profitabilitas bank umum syariah di indonesia, yang diukur dengan Return On Assets (ROA). Metode penelitian yang digunakan adalah pengukuran metode RGEC dengan variabel Risk profile yang diukur dengan Financing to Deposit …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 2.031 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 033 MJN2020 LES a
Analisis Pengaruh Relationship Marketing dan Kualitas Layanan Terhadap Kepuas…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis pengaruh relationship marketing dan kualitas layanan terhadap kepuasan pelanggan produk indihome PT. Telkom Cabang Malang dan mengetahui pengaruh dominan antara variabel relationship marketing dan variabel kualitas layanan di perusahaan PT. Telkom Cabang Malang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 65 responden. Teknik analisis menggunakan anal…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 2.189 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 032 MJN2020 PER a
Pengaruh Citra Perusahaan, Harga dan E-Kualitas Terhadap Minat Beli Produk Sh…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Citra Prusahaan, harga dan E-kualitas terhadap minat beli shopee online,Studi Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Unmer Malang dan mengetahui pengaruh dominan diantara variabel Citra perusahaan, Harga dan E-kualitas terhadap minat beli produk shopee online, Studi Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Unmer Malang. Sampel dala penelitian ini s…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 875 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 031 MJN2020 ZAZ p
Ketertarikan Konsep 5S Terhadap Pencapaian Kualitas Jasa pada KUD Katu Wagir …
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh konsep 5S terhadap pencapaian kualitas jasa pada KUD Katu Wagir. Populasi yang menjadi objek penelitian ini ialah karyawan KUD Katu Wagir, yakni sebanyak 30 karyawan. Pemilihan sampel menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Data penelitian merupakan data primer yang diperoleh dari hasil kuesi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 3.689 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 030 MJN2020 GRA k
Pengaruh Budaya Organisasi Pengembangan Karir dan Self Efficacy Terhadap Kine…
Latar Belakang penelitian ini bertujuan untuk mengetahui fenomena yang terjadi terdapat karyawan belum bekerja secara maksimal berdasarkan terjadi di perusahaaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui serta mengetahui kajian tentang pengaruh budaya organisasi, pengembangan karir dan self efficacy terhadap kinerja karyawan pada RS Permata Bunda Malang. Penelitian ini merupakan penelitian ini me…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 2.248 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 029 MJN2020 FEB p
Pengaruh Work Life Balance dan Stres Kerja Terhadap Employee Engagement (Stud…
Seiring dengan persaingan bisnis yang semakin kompetitif sebagai akibat dari perubahan selera pelanggan, teknologi, dan perubahan landscape bisnis, maka setiap oraganisasi membutuhkan sumber daya yang memiliki kompetensi superior. Pada dasarnya bisa dikatakan bahwa untuk bertahan dalam persaingan maka pengelolaan sumber daya manusia memberikan suatu peran strategis, dengan memastikan bahwa komp…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 3.443 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 028 MJN2020 SYA p
Pengaruh Atribut Produk, Kualitas Layanan dan Promosi Terhadap Minat Nasabah …
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan atribut produk, kualitas layanan, promosi dan dan minat nasabah, menganalisis pengaruh atribut produk, kualitas layanan dan prmosi terhadap minat nasabah dan menganalisis di antara atribut produk, kualitas layanan dan promosi yang berpengaruh dominan terhadap minat nasabah BMT Al-Hijrah Malang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 responden. Tek…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 1.220 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 027 MJN2020 KUR p
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan …
Penelitian ini bertujuan unuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi dan kompetensi secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Malang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 responden. Teknik analisis data menggunakan uji kesahihan angket, uji hipotesis dan uji regresi linear berganda. Lingkungan kerja, motivasi dan kompetensi secara simultan ber…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 1.933 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 026 MJN2020 ARI p
Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawa…
Judul skripsi ini adalah Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Eka Prima Rubberindo. Perumusan masalahnya adalah Apakah terdapat pengaruh Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Eka Prima Rubberindo ? Jumlah sampel pada penelitian ini adalah karyawan PT. Eka Prima Rubberindo yaitu sebanyak 100 orang respond…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 1.566 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 025 MJN2020 PER p
Analisis Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Budaya Kerja dan Motivasi Ter…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui deskripsi kualitas sumber daya manusia, budaya kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai, menganalisis pengaruh kualitas sumber daya manusia, budaya kerja dan motivasi secara simultan terhadap kinerja pegawai, menganalisis pengaruh kualitas sumber daya manusia, budaya kerja dan motivasi secara parsial terhadap kinerja pegawai, dan menganalisis yang pa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 1.829 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 024 MJN2020 SET a
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah