Ditapis dengan
Pengaruh Motivasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Aria …
Peran Motivasi dari pihak pimpinan perusahaan mempunyai peranan sentral dalam kehidupan organisasi maupun kelompok.untuk mencapai tujuan bersama manusia di dalam organisasi perlu membina kebersamaan dengan mengikuti pengendalian dari pemimpinnya. Dengan pengendalian tersebut, perbedaan keinginan, kemauan, kehendak, perasaan dan lain-lain dipertemukan untuk digerakkan ke arah yang sama. Dengan d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- MS WORD, 967 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 082 MJN2017 TAN p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan (S…
Sumber daya manusia (SDM) merupakan faktor utama dalam suatu organisasi. Dalam mencapai tujuannya, suatu organisasi memerlukan sumber daya manusia sebagai pengelola sistem. Kemampuan sumber daya manusia untuk memanfaatkan sumber daya yang ada di perusahaan untuk melaksanakan tugas-tugas kerja dalam kerangka kerja yang terarah untuk pengembangan organisasi. Keberhasilan seluruh pelaksanaan t…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 539 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 017 ANI2018 SAW p
Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Bank NTT Cabang Wai…
Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank NTT Cabang Waingapu. Metode penelitian yang di gunakan adalah dengan melakukan analisis pengeruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank NTT Cabang Waingapu berdasarkan kuesioner yang disebarkan di karyawan. Hasil analisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja kary…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 7.735 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 026 KEU2016 RUP p
Pengaruh stres kerja terhadap kinerja (studi pada sopir PO Pandawa 87 Pasurua…
Persaingan dan tuntutan profesionalitas yang semakin tinggi akan menimbulkan banyaknya tekanan-tekanan yang harus dihadapi karyawan dalam lingkungan kerjanya. Stres kerja merupakan aspek yang penting bagi perusahaan terutama keterkaitannya hubungan dengan kinerja karyawan. Permasalahan dalam peneletian ini apakah ada pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PO Pandawa 87 Pasurua…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 711 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 012 ANI2018 SOL p
Pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap kerja (CD + Cetak)
Sadar akan pentingnya sumber daya manusia bagi kelangsungan hidup dan kemajuan suatu perusahaan, maka suatu perusahaan harus memberikan perhatian dan memandang sumber daya manusia lebih dari sekedar aset perusahaan dan menjadikan mitra dalam berusaha. Perusahaan harus dapat bersikap adil atas apa yang telah diberikan oleh sumber daya manusia kepada perusahaan, karena setiap karyawan berhak …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 12.005 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 006 ANI2018 JAD p
Pengaruh komitmen organisasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja karyawan bagian marketing PT. Bank Rakyat Indonesia tbk kanca Martadinata Malang. Bank Rakyat Indonesia (BRI) adalah salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank de…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 1.897 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 004 ANI2017 BIL p
Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja (studi pada karyawan toko buku di…
Manusia sebagai makhluk sosial dalam kehidupan bermasyarakat tentu saling menghormati satu sama lain, Untuk itu perlu ditanamkan nilai dan norma yang berlaku atau yang biasa disebut dengan budaya. Budaya organisasi akan mempengaruhi setiap anggotanya pada saat mereka melakukan pekerjaan, menyebabkan cara pandang setiap pekerja menjadi sama. Permasalahan yang membuat peneliti tertarik untuk mela…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF 6,87 MB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 001 ANI2018 ARI p
Pengaruh faktor-faktor kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan RS.UNMUH Mala…
Kinerja karyawan merupakan hal yang sangat penting dan harus selalu diperhatikan oleh perusahaan. Mengapa penting, karena terdapat dua alasan utama yaitu: pertama, dari perspektif manusiawi dimana setiap individu berhak untuk dihargai dan diperlakukan dengan adil. Kedua, dari perspektif manfaat, kinerja karyawan dapat menciptakan perilaku karyawan yang akan mempengaruhi fungsi perusahaan. Per…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- MS WORLD 796KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 062 MJN2017 AMA p
Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (studi pad…
Kata Kunci: kompensasi, lingkungan kerja, kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. H.P. Metals Indonesia, Ngoro-Mojokerto. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif. Populasi atau subyek penelitian ini adalah karyawan kontrak bagian anodizing pada PT. H.P. Metals Indone…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 006 ANI2016 NUR p
Pengaruh motivasi kerja dan disiuplin kerja terhadap kinerja karyawan (studib…
SUSAN NICOLAS, Mahasiswa Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial Ilmu dan Politik, Universitas Merdeka Malang, Dosen Pembimbing (I) ROOSWIDJAJANI dan Dosen Pembimbing (II)YUNTAWATI FRISTIN, PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada pegawai PT. PLN (Persero) Cabang Sumba Khusus Ranting Sumba Timur). Karyawan merupakan elemen utama diba…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 003 ANI2016 NIC p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah