Kinerja karyawan merupakan hal yang sangat penting dan harus selalu diperhatikan oleh perusahaan. Mengapa penting, karena terdapat dua alasan utama yaitu: pertama, dari perspektif manusiawi dimana setiap individu berhak untuk dihargai dan diperlakukan dengan adil. Kedua, dari perspektif manfaat, kinerja karyawan dapat menciptakan perilaku karyawan yang akan mempengaruhi fungsi perusahaan. Per…