Ditapis dengan
Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BRI (Persero) Tbk.…
Setiap perusahan menginginkan karyawan yang berkinerja tinggi, karena akan mendorong pada perkembangan perusahaan.Karyawan yang memiliki kinerja tinggi akan memajukan hasil kerja yang baik, sedangkan karyawan yang kinerjanya rendah akan menghasilkan kerja yang buruk. Karyawan yang tinggi dapat diperoleh beberapa faktor, salah satu faktornya ialah kepuasan kerja. Kepuasan kerja yang tinggi …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 1.216 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 036 KEU2019 WEA p
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Ja…
Setiap bank dituntut mampu berkompetisi agar dapat tetap bertahan dalam persaingan global. Cara untuk dapat berkompetisi adalah dengan memperkuat kapasitas bank dan sumber daya manusia yang dimiliki. Apabila sumber daya manusia dalam perusahaan dapat berjalan efektif maka perusahaan pun tetap berjalan efektif, dengan kata lain kelangsungan hidup perusahaan tergantung dari kinerja karyawan. …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 2.427 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 032 KEU2019 BAM p
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank BRI Unit Pakisaj…
Dunia perbankan memiliki pesaing yang banyak di era globalisasi saat ini baik itu perbankan konvensional maupun syariah. Persaingan visi dan misi untuk dapat memberikan pelayanan terbaik kepada nasabah akan semakin banyak memberi tuntutan baik itu target waktu, kualitas kerja dan kuantitas pekerjaan yang harus dipenuhi oleh karyawan untuk dapat mencapai tujuan dari perbankan tersebut. PT. Bank…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- MS WORD, 1.540 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 023 KEU2019 EFR p
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi p…
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Jatim Cabang Malang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, mengetahui dan menjelaskan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, mengetahui dan menjelaskan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini merupa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 2.280 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 018 KEU2019 HAY p
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Stud…
Sumber daya manusia merupakan salah satu aspek penting yang mempengaruhi sistem operasional dalam mencapai tujuan suatu organisasi. Salah satu hal yang menjamin kelangsungan hidup organisasi agar dapat berjalan lancar adalah pegawaipegawai yang memiliki kinerja optimal. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja antara lain budaya organisasi, motivasi kerja, kepemimpinan, kepuasan kerja. …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 2.316 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 002 KEU2019 NIN p
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan di CV Logam Indones…
TNI-POLRI dan perlengkapan Traffic Light yang berbahan dasar dari logam. Perusahaan ini beralamat di Jl. Gentengan Ngunut Kabupaten Tulungagung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, lingkungan kerja, pengembangan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan CV. Logam Indonesia dengan metode PLS menggunakan alat bantu software SmartPLS. Data diperoleh melalui survey dengan me…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 2.006 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 003 IDT2019 SAP a
Evaluasi penerapan disiplin kerja terhadap peningkatan kinerja pegawai pada K…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pen dap peningkatan kinerja pegawai pada Kantor Badan Narkot k mengetahui tingkat kinerja pegawai pada Kantor Badan Na data yang digunakan adalah data kualitatif dan data kuantita pa target dan realisasi kinerja karyawan kantor BNN Ko tatifhya berupa struktur organisasi Kantor BNN Kota Kupan nakan adalah sumber data primer dan sekunder. T…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF 1,8 MB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 046 DAK2018 DER e
Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Dimediasi Oleh Kepuasan…
Perkembangan dunia usaha yang pesat ditandai dengan adanya pertumbuhan dan peningkatan jenis usaha baru. Berbagai perusahaan dengan skala besar maupun kecil telah berdiri kokoh dan berkembang sukses untuk memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat. Perusahaan sendiri merupakan suatu alat dimana orang-orang mempersatukan kecakapan dan usaha mereka untuk mencapai tujuan bersama. Sering dijumpai…
- Edisi
- Vol.3, no. 1 2015
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF file, 560 kb
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Ki…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis: pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai; pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai;pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai dimediasi oleh motivasi kerja; pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai dimediasi oleh …
- Edisi
- Vol.3, no. 1 2015
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF file, 733 kb
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pa…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Kinerja seorang karyawan merupakan hal yang individual, karena setiap karyawan mempunyai tingkat kemampuan yang berbeda-beda dalam mengerjakan tugasnya. Kinerja adalah sebuah aksi, bukan kejadian. Penelitian ini menggunakan metode analisis data dengan menggunakan SPSS yang dijalankan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 1.810 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 020 KEU2018 PAR p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah