Pengaruh Motivasi dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesi…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia Kota Malang dan mengetahui pengaruh dominan diantara variabel motivasi dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia Kota Malang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 25 orang responden. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Ternyata ba…

Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan Perusahaan Rokok PT. Gudang Garam Tbk …

Untuk mengetahui tingkat kesehatan perusahaan harus dilakukan pengukuran ataupun penilaian kinerja keuangan perusahaan. Kinerja adalah prestasi yang dicapai oleh perusahaan dalam suatu periode tertentu yang mencerminkan tingkat kesehatan perusahaan. Tujuannya adalah menemukan kelemahan di dalam kinerja perusahaan yang dapat menyebabkan masalah pada perusahaan. Demikian juga PT. Gudang Garam Tbk…

Analisis Pendapatan Asli Daerah untuk Menilai Kinerja Pemerintah Daerah Kabup…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kinerja Pemerintah Daerah (PEMDA) Kabupaten Flores Timur dalam pencapaian Pendapatan Asli Daerah (PAD). Teknik analisis pada penelitian ini dengan cara menganalisis pencapaian PAD antara target/anggaran dan realisasi menggunakan rasio efektivitas pajak daerah dan retribudi daerah dari PAD selama 5 tahun yaitu tahun 2014-2018. Pendapatan Asli Daerah dar…

Penilaian Kinerja Keuangan Perusahaan Berdasarkan Analisis Rasio Keuangan dan…

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja keuangan perusahaan menggunakan analisis rasio keuangan dan metode Economic Value Added (EVA). Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Data yang digunakan berupa data sekunder yang diperoleh dari website Bursa Efek Indonesia. Dengan obyek penelitian yaitu perusahaan rokok yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia peri…

Kinerja Humas Pemerintah Kota Batu dalam Melayani Wartawan (CD + Cetak)

Humas merupakan bagian yang penting dari sebuah organisasi untuk mempublikasikan semua kegiatan dan program kerja yang akan dilaksanakan kepada publik. Salah satu sarana yang paling efektif untuk mempublikasikan berbagai macam informasi tersebut adalah melalui media. Kinerja Humas Pemerintah Kota Batu sebagai pihak yang menjalin hubungan dengan wartawan yang optimal, harus sering dievaluasi unt…

Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja (Studi pada K…

Upaya perusahaan agar perusahaan maju dan berkembang memerlukan SDM yang berkualitas, untuk mewujudkan tujuan itu diperlukan komunikasi yang baik antara pimpinan dengan karyawan, maupun antara karyawan dengan karyawan ditempat kerja, serta lingkungan kerja yang mendukung agar kinerja semakin baik dan meningkat Tujuan penelitian untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh signifikan variabel kom…

Pengaruh Motivasi Internal dan Eksternal terhadap Kinerja (CD + Cetak)

Karyawan memiliki peranan yang cukup penting di dalam sebuah perusahaan. Karyawan di PT.Telkom. Tbk merupakan lini terdepan perusahaan dalam menjalankan proses bisnisnya. Penelitian tentang pengaruh motivasi internal dan motivasi eksternal di PT.Telkom.Tbk memiliki arti yang penting untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan dipengaruhi oleh motivasi yang diterima oleh karyawan. Tanpa adanya m…

Pengaruh Motivasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Kary…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

PDF, 1.314 KB

Judul Seri

-

No. Panggil

005 ANI2017 JEM p

Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan pada PT. Bank Mandiri Tbk. dan PT. Ban…

Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk menganalisis perbandingan kinerja keuangan pada Bank Mandiri dan Bank BNI Tahun 2014-2017, serta untuk menganalisis perbandingan kinerja keuangan pada Bank Mandiri dan Bank BNI Tahun 2014-2017. Hasil perbandingan menunjukan tidak ada perbedaan antara Bank Mandiri Dan Bank BNI. Kata Kunci : Perbandingan kinerja keuangan pada bank Mandiri dan Bank B…

Pelaksanaan Pengawasan Oleh Supervisor Terhadap Kinerja Room Attendant Di Dep…

Tujuan dari penelitian ini untuk memberikan gambaran mengenai pelaksanaan tugas pengawasan yang dilakukan oleh supervisor di housekeeping departement hotel ijen suites malang terhadap kinerja kerja karyawan. Dalam peneltian ini menggunakan dua variabel yakni, pelaksanaan pengawasan supervisor (X) dan kinerja karyawan (Y) yang diukur dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan membagi…