Analisis yang digunakan oleh penulis adalah analisis kauntitatif yaitu analisis korelasi digunakan untuk mengetahui signifikasi antara absensi dan LTO dengan produktivitas kerja karyawan dengan hasil absensi (X1) sebesar 0,884 dan LTO (X2) sebesar 0,163. analisis regresi digunakan untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang signifikan antara absensi, LTO dengan produktivitas kerja karyawan. Dari…
Dalam penelitian ini terdapat dua variabel bebas yaitu Keselamatan kerja (X1) dan Kesehatan kerja (X2), serta variabel terikat (Y) yaitu Prestasi kerja. Dalam mengolah data penulis menggunakan program SPSS for Windows. Teknik analisa data menggunakan analisis regresi linier berganda yang digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel bebas baik secara bersama – sama atau simultan ( dengan meng…
Penelitian ini menunjukkan bahwa return yang diinginkan oleh investor bukan didapatkan dari return jangka panjang (deviden) tetapi return yang diperoleh dari selisih harga perolehan dengan harga jual atau biasa kita sebut dengan capital gain. Adapun yang menjadi dasar bagi investor dalam membuat keputusan diatas antara lain : 1). Deviden dibagikan sekecil-kecilnya atau bahkan tidak dibagikan, m…
Pendeskripsian sebuah perusahaan pasti mempunyai tujuan yang berbeda dengan perusahaan lain. Hal itu tergantung dari sifat perusahaan yang terbagi menjadi dua yaiti perusahaan yang profit dan non profit oriented. Didalam menghadapi persaingan supaya tidak mengalami kekalahan perusahaan ini harus meningkatkan produk yang dihasilkan, adapun faktor yang mendukung meningkatkan produk diantara lain…
Dalam melakukan investasi saham, masih banyak investor (khususnya investor pemula) memilih sham secara spekulasi saja. Oleh karena hal tersebut maka tidak jarang investor pemulamengalami kerugian yang besar. Kemampuan investor dalam memilih saham secara rasional perlu diperhatikan, sehingga saham yang dipilih tersebut akan memberi hasil maksimumpada risiko tertentu atau hasil tertentu pada risi…
Di dalam lingkungan perusahaan atau bidang usaha, terutama yang berhubungan dengan sumber daya manusia, unsur tenaga kerja atau karyawan merupakan suatu unsur penting dan mempengaruhi suatu perusahaan. Dengan peran dominan yang terkandung dalam sumber daya manusia, maka bagi perusahaan dipandang perlu untuk menjaga dan mempertahankan, kemudian meningkatkan sumber daya manusia tersebut untuk men…