Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pa…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Kinerja seorang karyawan merupakan hal yang individual, karena setiap karyawan mempunyai tingkat kemampuan yang berbeda-beda dalam mengerjakan tugasnya. Kinerja adalah sebuah aksi, bukan kejadian. Penelitian ini menggunakan metode analisis data dengan menggunakan SPSS yang dijalankan…

Pengaruh Motivasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Aria …

Peran Motivasi dari pihak pimpinan perusahaan mempunyai peranan sentral dalam kehidupan organisasi maupun kelompok.untuk mencapai tujuan bersama manusia di dalam organisasi perlu membina kebersamaan dengan mengikuti pengendalian dari pemimpinnya. Dengan pengendalian tersebut, perbedaan keinginan, kemauan, kehendak, perasaan dan lain-lain dipertemukan untuk digerakkan ke arah yang sama. Dengan d…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan (S…

Sumber daya manusia (SDM) merupakan faktor utama dalam suatu organisasi. Dalam mencapai tujuannya, suatu organisasi memerlukan sumber daya manusia sebagai pengelola sistem. Kemampuan sumber daya manusia untuk memanfaatkan sumber daya yang ada di perusahaan untuk melaksanakan tugas-tugas kerja dalam kerangka kerja yang terarah untuk pengembangan organisasi. Keberhasilan seluruh pelaksanaan t…

Pengaruh gaya kepemimpinan situsional terhadap semangat kerja (studi pada kar…

Pada saat ini banyak bermunculan usaha baru dengan berbagai jenis usaha. Munculnya usaha tersebut diharapkan akan dapat menambah luasnya lapangan kerja bagi masyarakat di Indonesia. faktor tenaga kerja perusahaan ini memegang peranan yang sangat penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Permasalahan dalam penelitian ini, Apakah gaya kepemimpinan situasional berpengaruh terhadap semangat kerja k…

Pengaruh gaya kepemimpinan manajer terhadap loyalitas karyawan PT.MNP Surabay…

Pada dasarnya, kepemimpinan merupakan kemampuan pemimpin untuk mempengaruhi karyawan dalam organisasi atau perusahaan. Pemilihan gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh seorang pemimpin dalam sebuah perusahaan akan sangat menentukan perkembangan perusahaan. Kepemimpinan merupakan prediktor penting loyalitas pada sebuah perusahaan. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis pengaruh persepsi k…

Pengaruh kepemimpinan transformasional dan komunikasi terhadap kinerja karyaw…

Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dan menganalisis pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan, mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan komunikasi secara simultan terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah survey dengan pendekatan kuantitatif. Populasi…

Psikologi Plus: Jokowi Pantang Ingkar Janji (12-2014)

Edisi

Vol. VIII, No.12, Juni 2014

ISBN/ISSN

1907-5715

Deskripsi Fisik

118 hal. : ilus. ; 20 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Peran Humas Dalam Internalisasi Corporate Identity (CD)

Penelitian ini dilakukan oleh Dionesia Martina Nafrati Laka, NPK 10330013, pembimbing I Bapak Rochmad Effendy dan pembimbing II Ibu Christiana Sahertian, judul penelitian “ Peran Humas dalam Internalisasi Corporate Identity pada Universitas Merdeka Malang”. Kata Kunci : Peran Humas, Fasilitator Komunikasi, Pemimpin Peran Humas adalah tugas dan fungsi yang mainkan oleh seseorang yang mn…

Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Terhdap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Kop…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

2014036MG

Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Terhdap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Kop…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

2014036MG