Ditapis dengan
Pengaruh Struktur Modal dan Pertumbuhan Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh struktur modal dan pertumbuhan perusahaan terhadap nilai perusahaan dengan dimediasi oleh kinerja keuangan serta pengungkapan corporate social responsibility sebagai variabel pemoderasi. Populasi dalam penelitian ini adalah 50 perusahaan manufaktur sektor goods consumer industry yang terdaftar di BEI periode 2015 – 2018. Sampel dala…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 7.275 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 061 MJN2020 PUT p
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV.…
Penelitian ini dilatar belakangi berdasarkan fenomena yang ada menunjukan bahwa karyawan belum dapat bekerja dengan maksimal di dalam organisasi atau Instansi perusahaan Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendapatkan kajian tentang pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Mitra Cendekia Utama Malang, Penelitian ini merupakan penelitian de…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 1.337 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 060 MJN2020 ALA p
Pengaruh Budaya Kaizen, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyaw…
Sumber Daya Manusia (SDM) adalah aset yang sangat penting bagi suatu perusahaan atau organisasi untuk menjalankan dan mengembangkan produktivitas perusahaan. Salah satu faktor keberhasilan dalam mencapai tujuan organisasi adalah kinerja karyawan. Suatu organisasi harus mampu memberi kinerja yang terbaik dalam mengatur manajemen dan produksinya agar dapat bersaing dalam dunia usaha. Penelitian …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 3.635 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 058 MJN2020 TRI p
Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan …
Kinerja merupakan perilaku yang dimiliki setiap orang sebagai prestasi kerja yang dihasilkan oleh karyawan sesuai dengan peranannya dalam perusahaan. Motivasi, lingkungan kerja dan kompensasi diyakini mampu mempengaruhi kinerja karyawan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Semakin tinggi motivasi, kompensasi dan membaiknya lingkungan kerja maka semakin tinggi kinerja karyawan. Tujuan p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 2.462 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 057 MJN2020 HAS p
Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen dan Motivasi Terhadap Kinerja Kary…
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kepuasan kerja, komitmen dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Mavens Mitra Perkasa Malang, menganalisis pengaruh kepuasan kerja, komitmen dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Mavens Mitra Perkasa Malang dan menganalisis yang paling berpengaruh di antara kepuasan kerja, komitmen dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Mavens Mitra Per…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 2.762 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 056 MJN2020 RAC a
Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpian, budaya kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Disperindag Kabupaten Malang, dan menganalisis yang paling berpengaruh di antara gaya kepemimpian, budaya kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Disperindag Kabupaten Malang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 pegawai. Teknik pengambilan sampel yang d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 4.890 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 053 MJN2020 KUR a
Pengaruh Kreativitas dan Inovasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Manunggal Un…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh Kreativitas dan Inovasi terhadap Kinerja Karyawan secara simultan, menganalisis dan mengetahui pengaruh Kreativitas dan Inovasi terhadap Kinerja Karyawan secara parsial dan untuk mengetahui variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan di PT Manunggal Unggul Jaya. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 ora…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 7.390 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 052 MJN2020 MUT p
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.…
Penelitian ini bertujuan Untuk menganalisis deskripsi Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan, Untuk menganalisis pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan dan untuk menganalisis variabel mana diantara Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja yang dominan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Victory International Futures Cabang Malang. Jumlah sampel…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 1.348 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 050 MJN2020 PUT p
Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegaw…
Peran pemimpin dalam organisasi sangatlah krusial bagi keberlangsungan organisasi. Bahkan sekarang ini dapat dikatakan bahwa keberlangsungan organisasi sangat ditentukan oleh peranan pemimpin di dalam organisasi, dan gaya kepemimpinan adalah faktor utamanya. Apabila pemimpin dapat mengaplikasikan gaya kepemimpinannya dengan tepat sesuai dengan situasi dan kondisi yang ada, pegawai pasti dapat b…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 2.048 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 044 MJN2020 CHA a
Pengaruh Budaya Organisasi Pengembangan Karir dan Self Efficacy Terhadap Kine…
Latar Belakang penelitian ini bertujuan untuk mengetahui fenomena yang terjadi terdapat karyawan belum bekerja secara maksimal berdasarkan terjadi di perusahaaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui serta mengetahui kajian tentang pengaruh budaya organisasi, pengembangan karir dan self efficacy terhadap kinerja karyawan pada RS Permata Bunda Malang. Penelitian ini merupakan penelitian ini me…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 2.248 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 029 MJN2020 FEB p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah