Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kecerdasan emosional dan kepuasan kerja karyawan di hotel The Shalimar Boutique Malang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis korelasional. Populasi penelitian ini seluruh karyawan sejumlah 77 karyawan, dan sampelnya sebanyak 66 orang, teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data m…
Setiap perusahan menginginkan karyawan yang berkinerja tinggi, karena akan mendorong pada perkembangan perusahaan.Karyawan yang memiliki kinerja tinggi akan memajukan hasil kerja yang baik, sedangkan karyawan yang kinerjanya rendah akan menghasilkan kerja yang buruk. Karyawan yang tinggi dapat diperoleh beberapa faktor, salah satu faktornya ialah kepuasan kerja. Kepuasan kerja yang tinggi …
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Jatim Cabang Malang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, mengetahui dan menjelaskan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, mengetahui dan menjelaskan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini merupa…
Kepuasan kerja karyawan merupakan faktor yang dianggap penting, karena dapat memepengaruhi jalannya organisasi secara keseluruhan. Kepuasan yang dirasakan karyawan dalam bekerja merupakan suatu petunjuk bahwa karyawan memiliki perasaan senang dalam menjalankan tugas pekerjaan. Kepemimpinan merupakan salah satu hal penting yang dapat meningkakan kepuasan kerjakaryawan. Tujuan dilakukan penel…
Perkembangan dunia usaha yang pesat ditandai dengan adanya pertumbuhan dan peningkatan jenis usaha baru. Berbagai perusahaan dengan skala besar maupun kecil telah berdiri kokoh dan berkembang sukses untuk memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat. Perusahaan sendiri merupakan suatu alat dimana orang-orang mempersatukan kecakapan dan usaha mereka untuk mencapai tujuan bersama. Sering dijumpai…
Karakteristik individu karyawan dalam organisasi itu berbeda-beda yang di cerminkan melalui sikap terhadap pekerjaan serta sikap terhadap rekan kerja, pimpinan perusahaan dan masyarakat. Kepuasan kerja adalah perasaan senang yang dirasakan karyawan atas imbalan pekerjaan yang mereka selesaikan, dengan adanya karakteristik individu yang baik dan kepuasan kerja yang dirasakan karyawan sesuai deng…
Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank NTT Cabang Waingapu. Metode penelitian yang di gunakan adalah dengan melakukan analisis pengeruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank NTT Cabang Waingapu berdasarkan kuesioner yang disebarkan di karyawan. Hasil analisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja kary…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja karyawan bagian marketing PT. Bank Rakyat Indonesia tbk kanca Martadinata Malang. Bank Rakyat Indonesia (BRI) adalah salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank de…