Ditapis dengan
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Best Profit Future…
Setiap perusahaan dituntut mampu berkompetisi agar dapat tetap bertahan dalam persaingan global. Cara untuk dapat berkompetisi adalah dengan memperkuat kapasitas bank dan sumber daya manusia yang dimiliki. Apabila sumber daya manusia dalam perusahaan dapat berjalan efektif maka perusahaan pun tetap berjalan efektif, dengan kata lain kelangsungan hidup perusahaan tergantung dari kinerja karyawan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- MS WORD, 2.363 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 007 KEU2019 SAR p
Pengaruh DEBT To Equility Ratio, Total Asset Turnover Dan Ukuran Perusahaan T…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah Debt to Equity Ratio (DER), Total Asset Turnover (TATO), dan ukuran perusahaan terhadap kinerja perusahaan pada perusahaan industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2016-2017. Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan diperoleh sebanyak 50 sampel data. Data diperoleh dari laporan statis…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 812 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 088 DAK2019 SAA p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Negara Ind…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap kinerja Karyawan PT. BNI (persero)Tbk Cabang Brawijaya Malang. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 35 karyawan dan pengumpulan data menggunakan metode pembagian kuisioner. Hasil penelitian ini tebukti dengan analisis regresi linier sederhana dan koefisien determinasi (R2). Analisis regresi linier sederhana d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 3.651 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 056 KEU2019 SUS p
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Tentang Pengaruh B…
Keberhasilan suatu organisasi sangat erat kaitannya dengan kualitas kinerja para anggotanya, sehingga organisasi dituntut untuk selalu mengembangkan dan meningkatan kinerja dari para anggotanya. Kinerja berarti hasil kerja yang dapat ditampilkan atau penampilan kerja seseorang pegawai. Dengan demikian, kinerja seorang karyawan dapat diukur dari hasil kerja, hasil tugas, atau hasil kegiatan dala…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 5.107 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 056 ADM2019 TOK p
Kinerja Pegawai Pajak (Studi Kebijakan Publik Berdasarkan Undang-Undang No 5 …
Rendahnya kinerja akan berdampak kurang baiknya pelayanan publik. Para pimpinan sebaiknya mengerti apa yang di butuhkan para pegawai dan mengetahui keinginan-keinginan apa yang membuat para pegawai puas sehingga dapat meningkatkan kinerjanya. Di mana konsekuensi yang harus di jalani pegawai adalah bekerja dengan rajin, disiplin, dan semangat dapat memenuhi target yang di inginkan sehingga pegaw…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 1.894 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 049 ADM2019 MAT k
Peran Kepemimpinan Lurah dalam Meningkatkan Kinerja Birokrasi Kelurahan (Stud…
Yang melatarbelakangi penelitian ini adalah masalah mengenai peran kepemimpinan lurah dalam meningkatkan kinerja birokrasi kelurahan di Kelurahan Tulusrejo Kota Malang. Untuk meningkatkan kinerja birokrasi yang ada di kelurahan, perlu peran yang dilakukan oleh seorang pemimpin dalam organisasi tingkat Kelurahan, dalam hal ini adalah Lurah Tulusrejo. Keberadaan Lurah sebagai pemimpin menentukan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 2.474 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 040 ADM2018 MBI p
Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BRI (Persero) Tbk.…
Setiap perusahan menginginkan karyawan yang berkinerja tinggi, karena akan mendorong pada perkembangan perusahaan.Karyawan yang memiliki kinerja tinggi akan memajukan hasil kerja yang baik, sedangkan karyawan yang kinerjanya rendah akan menghasilkan kerja yang buruk. Karyawan yang tinggi dapat diperoleh beberapa faktor, salah satu faktornya ialah kepuasan kerja. Kepuasan kerja yang tinggi …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 1.216 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 036 KEU2019 WEA p
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Pembangunan D…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Pembangunan Daerah NTT Cabang Boawae. Pada saat ini bersaing dengan kompetitor untuk mendapatkan hati di pangsa pasar, perusahaan harus mempunyai keunggulan yang berbeda dengan perusahaan kompetitor yang lain. Misalnya dengan memiliki karyawan yang termotivasi untuk bekerja secara produktif. …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 5.505 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 055 KEU2019 WEA p
Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Negara Indon…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan PT. BNI ( Persero ) Tbk. Kantor Cabang Brawijaya. Pada era persaingan global saat ini, bisnis perbankan merupakan persaingan bisnis yang memiliki tingkat persaingan yang tinggi, sehingga memerlukan sumber daya manusia yang berkualitas agar mampu bersaing dengan perusahaan lainnya. Misalnnya dengan memiliki…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 7.878 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 054 KEU2019 KRO p
Analisis Rasio Keuangan Sebagai Alat untuk Mengukur Kinerja Keuangan Perusaha…
Laporan keuangan merupakan laporan yang sangat dibutuhkan bagi perusahaan agar perusahaan bisa melihat kemajuan atau kinerja keuangan perusahaan setiap tahun, dan dapat memberikan gambaran bagi perusahaan untuk mengambil keputusan. Tujuan penelitian ini mengukur kinerja keuangan PT. Apexindo Pratama Duta Tbk selama periode 2013-2017 dengan menggunakan analisis rasio keuangan. menyatakan be…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 4.372 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 049 KEU2019 GAN a
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah