Psikologi Jung: Tipe Kepribadian Manusia dan Rahasia Sukses dalam Hidup (Tipe…

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-732-114-2

Deskripsi Fisik

xii, 147 hal , Ilus. 19 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

155 .2 NAI p

Psikologi kepribadian

Edisi

Ed. ke-1

ISBN/ISSN

979-421-044-7

Deskripsi Fisik

xviii, 359 hal. ilus.

Judul Seri

-

No. Panggil

155.2 SUR p

Stephen covey: guru paling laris yang mengajarkan efektifitas pribadi dan pro…

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-741-175-3

Deskripsi Fisik

112 hal. ilus.

Judul Seri

Seri Maestro Bisnis

No. Panggil

926.584 HEL s

75 Arguments: an anthology

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-0-07-249664-2

Deskripsi Fisik

xxiv, 568 p.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

808.042 7 AIN s

The Power of empowerment: release the hidden talents of your employees = daya…

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-694-228-3

Deskripsi Fisik

xxii, 316 hal. : ilus. ; 24 cm.

Judul Seri

The Art of HRD

No. Panggil

331.11 CLU p

Enneagram Timur "9 tipe Kepribadian"

eNNEAGRAM BERASAL DARI DUA KATA yUNANI ENNEAS YANG BERARTI SEMBILAN DAN GRAMMA YANG BERARTI uNIT PARA GURU ENNEGRAM MENYATAKAN BAHWA HANYA ADA SEMBILAN UNTI TIPE KEPRIBADIAN.

Belajar Kepribadian

Sebuah penelitian terbaru tentang orang - orang yang sukses dalam berbagai bidang menyimpulkan bahwa ada keberagaman ciri fisik mereka: Jangkung, Pendek, gemuk, langsing, hganteng, biasa, jelek kulit cerah, kulit gelap, rambut tebal ..............................

Kanjuruhan : Tahun Kunjungan Wisata Kabupaten Malang 2013

Edisi

Ed. Januari-Maret 2013

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

38 hal. : ilus.; 28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Buletin Bak : The Quality is Here (1-2013)

Edisi

Ed. 1, No. 1, 2013

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

6 hal. : ilus. ; 32 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Human resource management : an experiential approach

This text differs from other human resource management (HRM) texts in providing theorical and experiential approaches to the study of HRM while focusing on the enhancement of student personal competiencies. Students are given the conceptual background and content necessary to understand the relevant issues in HRM. In addition, they participate in individual and group exercises that require the …