Text
Implementasi Pengaturan Cuti Haid Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan (Studi di PT. Pesta Pora Abadi Malang)
Permasalahan mengenai pemenuhan hak cuti haid bagi pekerja perempuan masih menjadi isu penting dalam praktik ketenagakerjaan di Indonesia. Meskipun Pasal 81 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 memberikan perlindungan terhadap kondisi biologis pekerja perempuan, implementasinya sering kali belum optimal. Kondisi ini juga ditemukan pada PT. Pesta Pora Abadi sebagai perusahaan yang mengoperasikan jaringan restoran Mie Gacoan dan mempekerjakan banyak pekerja perempuan, khususnya pada unit operasional. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana implementasi hak cuti haid di PT. Pesta Pora Abadi, mengidentifikasi hambatan yang muncul serta memberikan rekomendasi strategis agar pemenuhan hak tersebut dapat berjalan lebih efektif. Penelitian ini menggunakan metode yuridis sosiologis dengan teknik wawancara semi-terstruktur terhadap delapan responden yang terdiri dari pekerja perempuan, pihak manajemen, dan supervisor. Hasil penelitian menunjukan bahwa meskipun perusahaan memahami keberadaan hak cuti haid, belum terdapat kebijakan atau SOP tertulis yang mengatur mekanismenya. Akibatnya, pekerja perempuan cenderung mengajukan izin sakit biasa, sehingga pemenuhan hak berlangsung informal. Hambatan lain mencakup sistem kerja shift, pertimbangan efisiensi, minimnya sosialisasi, serta kekhawatiran pekerja terhadap penilaian kinerja. Untuk mengatasi hal tersebut, perusahaan perlu menetapkan kebijakan internal yang sesuai dengan ketentuan hukum, meningkatkan sosialisasi, serta menyesuaikan sistem kerja agar lebih fleksibel bagi pekerja perempuan. Implementasi pengaturan cuti haid secara efektif diharapkan dapat menciptakan perlindungan hukum yang berkeadilan, meningkatkan kesejahteraan pekerja perempuan, dan memperkuat penerapan prinsip kesetaraan gender di lingkungan kerja.
Kata Kunci: Cuti Haid, Implementasi, Pekerja Perempuan, Ketenagakerjaan, Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003
Tidak tersedia versi lain