CD-ROM

Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada RSUD Karel Satsuitubun Langgur (Studi Kasus pada Kabupaten Maluku Tenggara) (CD + Cetak)

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada RSUD Karel Satsuitubun Langgur. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 responden. Metode pengumpulan sampel menggunakan metode sensus.
Metode kualitas data pada uji validitas menggunakan product moment sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan cronbac Alpha. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah penyebaran angket (kuesioner). Teknik analisi data yang digunakan adalah Uji Validitas, Uji reliabilitas, analisis linier berganda. Uji hipotesis yang digunakan adalah uji T dan uji F.
Hasil hipotesis Uji t menunjukan variabel motivasi kerja, lingkungan kerja dan pengalaman kerja secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan karena mempunyai nilai signifikan lebih kecil dari 0,05%.
Hasil hipotesis uji F menunjukkan bahwa motivasi kerja, lingkungan kerja dan pengalaman kerja secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, hal dapat dilihat dari nilai sig 0,000. Nilai

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

037 MJN2020 REN a

Penerbit

Malang : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMER Malang., 2020

Deskripsi Fisik

PDF, 7.169 KB

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

037 MJN 2020

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Motivasi Kerja
Lingkungan Kerja
PENGALAMAN KERJA

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar