CD-ROM

Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia (PERSERO) Tbk Cabang Brawijaya Malang (CD + Cetak)

---

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan PT. BNI ( Persero ) Tbk. Kantor Cabang Brawijaya. Pada era persaingan global saat ini, bisnis perbankan merupakan persaingan bisnis yang memiliki tingkat persaingan yang tinggi, sehingga memerlukan sumber daya manusia yang berkualitas agar mampu bersaing dengan perusahaan lainnya. Misalnnya dengan memiliki karyawan yang berkualitas akan dapat menghasilkan pekerjaan yang maksimal dengan biaya yang efesien. Semakin tinggi kualitas karyawan, maka semakin tinggi pula tingkat kinerja karyawan. Untuk mencapai kinerja yang memuaskan di perlukan kemampuan profesional melalui beberapa tahapan atau kondisi. Pendidikan formal masih belum memadai untuk mencapai yang profesional. Untuk itu kemampuan SDM karyawan harus diperdayakan melalui
pelatihan.
Metodologi penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif yang sifatnya penjelasan, yaitu menyoroti pengaruh antara variabel-variabel penelitian. Serta statistic inferesial untuk analisis koefisien korelasi, analisis regresi linier sederhana dengan sumber data primer yang diolah menggunakan SPSS 18.
Kesimpulan terakhir mengenai hasil analisis antara variabel pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan dengan pengujian hipotesis diperoleh bahwa ada pengaruh yang signifikan antara pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: Pelatihan, Kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

054 KEU2019 KRO p

Penerbit

Malang : Program D-3 Perbankan dan Keuangan Universitas Merdeka Malang., 2019

Deskripsi Fisik

PDF, 7.878 KB

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

054 KEU 2019

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kinerja
PELATIHAN

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar