CD-ROM

Pengaruh Knowledge Management dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Studi pada PT. Petrokimia Gresik (CD + Cetak)

---

Dalam era globalisasi peran sumberdaya manusia sangatlah penting bagi kelangsungan dan kemajuan suatu perusahaan. Setiap perusahaan atau organisasi akan meningkatkan kemampuan sumberdaya manusianya. Knowledge management atau manajemen pengetahuan merupakan alat yang dapat digunakan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Dengan adanya knowledge management ini diharapkan dapat menjadi wadah untuk saling memberikan informasi antar karyawan sehingga dapat menambah pegetahuan, menambah kemudahan bagi semua karyawan, mendukung proses kreatifitas dan inovasi, yang di harapkan seluruh karyawan dengan penguasaan manajemen pengetahuan ini bisa meningkatkan kompetensinya.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Knowledge Management Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Petrokimia Gresik di Gresik. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Petrokimia Gresik bagian produksi eselon II, III, IV berjumlah 171 orang, sampelnya berjumlah 171 orang dimana pengambilan sampel menggunakan proportionate random sampling dan teknik pengujian data meliputi uji validitas dan uji reliabilitas. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda, uji F dan uji T.
Hasil analisis penelitian ini menunjukkan bahwa Knowledge Management dan Kinerja Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Petrokimia Gresik, hal ini menunjukkan bahwa hipotesis 1 diterima. Variabel Kompetensi berpengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan PT. Petrokimia Gresik, hal ini menunjukkan bahwa hipotesis kedua diterima. Sehubungan dengan hal tersebut maka saran yang dapat diberikan penulis adalah sebagai berikut: Berkaitan dengan Knowledge Management yang diberikan pada karyawan PT Petrokimia Gresik sudah diterapkan dengan baik, berkaitan dengan hal tersebut alangkah baik nya Perusahaan lebih meningkatkan knowledge sharing dalam organisasi dan menciptakan iklim kerja yang mendorong adanya transfer knowledge antar karyawan sehingga di harapkan dapat meningkatkan kinerja. Berkaitan dengan Kompetensi di PT Petrokimia Gresik sudah baik, oleh sebab itu penting bagi Perusahaan untuk lebih menerapkan praktek Kompetensi dalam lingkup organisasi yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja dan bagi perusahaan untuk melihat peluang dimasa yang akan datang. Bagi peneliti selanjutnya yang akan melakukan penelitian yang sama, jika akan menggunkan skripsi ini sebagai referensi, maka kiranya perlu dikaji kembali. Karena tidak menutup kemungkinan ada pernyataan-pernyataan yang belum sesuai, karena saya sebagai penulis merasa masih banyak keterbatasan dalam menyelesaikan skripsi ini.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

081 MJN2017 PRA p

Penerbit

Malang : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMER Malang., 2017

Deskripsi Fisik

MS WORD, 1.432 KB

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

081 MJN 2017

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar