CD-ROM

Pengembangan sumber daya manusia dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan (studi pada BRI Cab. Malang Martadinata) (CD)

---

ABSTRAKSI
Salah satu bidang pengelolaan paling penting dalam dunia perbankan agar dapat memenangkan persaingan, selain bidang pemasaran bank adalah pengelolaan terhadap sumber daya manusianya (SDM). Dengan demikian dibutuhkan sumber daya manusia yang handal, sehingga dapat dicapai tingkat kinerja yang lebih baik.
Untuk meningkatkan kinerja karyawan bisa dilakukan dengan memberikan program pengembangan karyawan yang terdiri atas pendidikan dan pelatihan. Pengembangan karyawan melalui pendidikan dan latihan memberi manfaat kepada kedua belah pihak yaitu karyawan dan perusahaan. Dimana manfaat yang diperoleh karyawan adalah adanya peningkatan kemampuan atau keterampilan mereka. Pendidikan dan pelatihan pada dasarnya merupakan sarana untuk menambah pengetahuan dan keterampilan karyawan, karena ilmu pengetahuan selalu berubah dan berkembang dari masa ke masa mengikuti tuntutan perkembangan dan hasil penemuan serta penelitian. Sehingga apabila dari penemuan tersebut dihasilkan suatu sistem dan teknologi yang baru, maka karyawan dapat mengoperasikan dan menguasai hasil penemuan teknologi tersebut dengan baik.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui jenis pengembangan (pelatihan dan pendidikan) apa saja yang telah dilakukan bank BRI kepada karyawannya.
Penelitian ini dilakukan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Cabang Malang Martadinata dengan seluruh karyawan yang mengikuti program pendidikan dan pelatihan sebagai populasinya.
Untuk mengetahui sejauh mana pengaruh variabel independen Pengembangan Karyawan (pendidikan dan pelatihan) terhadap variabel dependen Kinerja Karyawan maka digunakan analisis regresi linear sederhana. Dari analisis regresi linear sederhana dan uji signifikansi, diperoleh bahwa hasilnya signifikan. Hal ini berarti bahwa terdapat hubungan yang nyata antara variabel indevenden (pendidikan dan pelatihan) terhadap kinerja karyawan.
Kata-kata Kunci : Pengembangan Karyawan (Pendidikan dan Pelatihan), Kinerja Karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

022 KEU2015 AND p

Penerbit

Malang : Program D-III Keuangan Dan Perbankan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Merdeka Malang., 2015

Deskripsi Fisik

MICROSOFT WORD FILE 5.839KB

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

022 KEU2015/21-22

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kinerja Karyawan
PENGEMBANGAN KARYAWAN (PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

Info Detail Spesifik

Bibliografi: hal.81

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar