Text

Hubungan antara Kesejahteraan Subjektif dengan Komitmen Organisasi pada Guru Honorer di SDN Kecamatan Gondanglegi. (CD)

---

Komitmen organisasi merupakan dimensi perilaku penting yang dapat digunakan untuk menilai kecenderungan karyawan untuk bertahan sebagai anggota organisasi. Banyak hal yang dapat mempengaruhi komitmen organisasi. Salah satunya adalah kesejahteraan subjektif (subjective well-being) terbagi dalam dua variabel utama: kebahagiaan dan kepuasan hidup. Kebahagiaan berkaitan dengan keadaan emosional individu dan bagaimana individu merasakan diri dan dunianya. Kepuasan hidup cenderung disebutkan sebagai penilaian global tentang kemampuan individu menerima hidupnya. Maka apabila seseorang telah mendapatkan dua variable utama dari kesejahteraan subjektif , maka seseorang tersebut dapat berkomitmen bahwa tidak akan meninggalkan pekerjaan tersebut, dapat melibatkan dirinya lebih kuat terhadap pekerjaan, dan tetap mempertahankan kinerja sebagai seorang karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Kesejahteraan Subjetif dengan Komitmen Organisasi pada Guru Honorer Di Kecamatan Gondanglegi. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan antara Kesejahteraan Subjetif dengan Komitmen Organisasi pada Guru Honorer Di Kecamatan Gondanglegi. Subjek penelitan yaitu guru honorer yang berada di Kecamatan Gondanglegi, terdapat 23 SD NEGERI di Kecamatan Gondanglegi. Variabel penelitian ini diukur dengan menggunakan dua skala psikologi yaitu Skala Kesejahteraan Subjektif dan SkalaKomitmen Organisasi. Uji reliabilitas dengan menggunakan komputer Program Statistical Packages for Sosial Sciences (SPSS) for Windows Release 16.00 yaitu dengan teknik alpha cronbach terhadap masing-masing skala Dari hasil uji reliabilitas skala Kesejahteraan subjektif ini, diperoleh koefisien alpha sebesar 0,883yang menunjukkan bahwa skala ini sangat reliabel. Dari hasil uji reliabilitas skala Komitmen organisasi ini, diperoleh koefisien alpha sebesar 0,843 yang menunjukkan bahwa skala ini sangat reliabel. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan yang signifikan dengan rxy = 0.494dengan p = 0,000( < 0,05. ) yang berarti ada hubungan positif antara Kesejahteraan Subjektif dengan Komitmen Organisasi pada Guru Honorer.
Kata kunci: Kesejahteraan subjekktif/subjective well-being, komitmen organisasi, guru honorer

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

150.5 ERD h

Penerbit

Cambridge, Mass : Sams., 2016

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

150.5 / 21-22

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar