Komitmen organisasi merupakan dimensi perilaku penting yang dapat digunakan untuk menilai kecenderungan karyawan untuk bertahan sebagai anggota organisasi. Banyak hal yang dapat mempengaruhi komitmen organisasi. Salah satunya adalah kesejahteraan subjektif (subjective well-being) terbagi dalam dua variabel utama: kebahagiaan dan kepuasan hidup. Kebahagiaan berkaitan dengan keadaan emosional ind…