CD-ROM

Analisis faktor-faktor motivasi yang mempengaruhi semangat dan kegairahan kerja karyawan bagian produksi pada perusahan garmen Odori Malang (CD)

---

Ruang lingkup penelitian dibatasi hanya dalam bidang manajemen sumber daya manusia khususnya tentang faktor-faktor motivasi yang mempengaruhi semangat dan kegairahan kerja karyawan, ditinjau dari pemberian gaji, penempatan karyawan, lingkungan kerja dan rasa aman agar karyawan mau bekerja lebih bersemangat dan bergairah dalam pekerjaannya. Penulis mengumpulkan data dengan teknik observasi, kuisioner serta dokumentasi pada perusahaan. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda untuk mengetahui dan menganalisis sejauh mana variabel gaji (X1), penempatan karyawan (X2), rasa aman (X3), dan lingkungan kerja (X4) berpengaruh terhadap semangat dan kegairahan kerja (Y).
Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda, maka dapat dibuktikan bahwa Gaji (X1), Penempatan karyawan (X2), Rasa aman (X3), dan Lingkungan kerja (X4) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap semangat dan kegairahan kerja karyawan (Y). Hal ini dapat dilihat dengan cara membandingkan antara nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel (5,504>2,56) dan probabilitasnya sebesar 0,001 lebih kecil dari α = 0,05 (0,0012,56) dan probabilitasnya sebesar 0,001 lebih kecil dari α = 0,05 (0,001

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

205 MJN2005 SUk a

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2005

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

205 MJN2005

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar