CD-ROM

Pengaruh konflik peran dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) cabang Malang (CD)

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Gambaran Konflik Peran, Stres Kerja dan Kinerja Karyawan; 2) Pengaruh Konflik Peran terhadap Stres Kerja; 3) Pengaruh Konflik Peran dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah para karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Cabang Malang pada seluruh unit kerja ddengan jumlah populasi sebanyak 72 karyawan, karena jumlah populasi yang ada kurang dari 100 maka untuk sampel penelitian ini diambil semua yaitu sebanyak 72 karyawan sehingga dalam hal ini tidak ada teknik penarikan sampel. Data yang diperoleh dianalisis dengan analisis deskriptif dan analisis ragam dari regresi yang distandardisir (analisis jalur)
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Dari deskripsi variabel-variabel penelitian pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Cabang Malang dapat dilihat bahwa gambaran konflik peran memiliki kategori sedang, stres kerja memiliki kategori rendah sedangkan kinerjanya memiliki kategori tinggi. 2) Adanya pengaruh yang signifikan positif dari konflik peran terhadap stres kerja, dimana nilai koefisien beta menunjukkan positif, yaitu sebesar 0,864 sedangkan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,746 atau 74,6% sumbangan pengaruh konflik peran terhadap stres kerja. 3) Adanya pengaruh yang signifikan negatif dari konflik peran dan stres kerja terhadap kinerja karyawan, dimana nilai masing-masing koefisien beta menunjukkan negatif, yaitu konflik peran dengan beta sebesar -0,301 dan stres kerja dengan beta sebesar -0,511 sedangkan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,617 atau sebesar 61,7% sumbangan pengaruh konflik peran dan stres kerja terhadap kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

189 MJN2005 ARI p

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2005

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

189 MJN2005

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar