CD-ROM
Pelaksanaan program kegiatan belajar paket B : studi tentang pelaksanaan program kejar paket B di cabang Dinas Pendidikan kec. Krejengan (CD)
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan (1) untuk menganalisis apakah kompensasi, pengembangan karir, kedisiplinan dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh terhadap prestasi kerja akademik dosen (2) untuk menanalisis faktor mana dari kompensasi, pengembangan karir, kedisiplinan dan lingkungan kerja yang berpengaruh dominan terhadap peningkatan prestasi kerja akademik dosen. Penelitian ini dilakukan terhadpa dosen di fakultas ekonomi program studi Manajemen Universitas Merdeka Malang, yang dimabil sebagai sampel-sampel dalam penelitian ini adalah 30 orang sedangkan lembar jawaban yang kembali dan dapat diolah dengan baik adalah 30 responden. Analisis yang dipakai dalam penelitian ini adalah analisis regresi dan emnggunakan uji F dan uji t untuk menguji persamaan regresi. Hasil analisis menunjukkan regresi linier berganda adalah :
Y = 0,293 + 393X1 + 0,299X2 + 0,383X3 + 0,107X4 + e
Dari hasil regresi yang ada menunjukkan semua variabel (X1, X2, X3, dan X4) menunjukkan pengaruhnya yang positif artinya, apabila variabel ini meningkatkan, tentu akan meningkatkan variabel Y. dari persamaan di atas ternyata variabel kompensasi memberikan sumbangan yang sebesar (0,393) dibandingkan dengan variabel lainnya. Kondisi hubungan variabel kompensasi, pengembangan karir , kedisiplinan dan lingkungan kerja ternyata berpengaruh sampai nyata (P < 0,05) terhadap prestasi kerja akademik dosen.
Berdasarkan hasil analisi dan pembahasan yang dilakukan maka dapat disimpulkan beberapa hal sebagai berikut : Variabel kompensasi, pengembangan karir, kedisiplinan dan lingkungan kerja berpengaruh prestasi kerja akademik dosen. Variabel kompensasi berpengaruh paling besar terhadap peningkatan prestasi kerja akademik dosen.
Tidak tersedia versi lain