Penelitian ini dilakukan dengan tujuan (1) untuk menganalisis apakah kompensasi, pengembangan karir, kedisiplinan dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh terhadap prestasi kerja akademik dosen (2) untuk menanalisis faktor mana dari kompensasi, pengembangan karir, kedisiplinan dan lingkungan kerja yang berpengaruh dominan terhadap peningkatan prestasi kerja akademik dosen. Penelitian ini dilakuk…