CD-ROM

Pengaruh kompensasi ekstrinsik terhadap prestasi kerja karyawan bagian produksi pada PT.Cakra Guna Cipta Malang (CD)

---

Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda dapat diketahui bahwa variabel gaji (X1), tunjangan (X2) promosi (X3) dan penghargaan (X4) berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja (Y) dengan koefisien regresi arah positif yang berarti bahwa setiap kenaikan atau penurunan gaji (X1) tunjangan (X2) promosi (X3) dan penghargaan (X4) akan menyebabkab kenaikan atau penurunan terhadap prestasi kerja (Y) dengan demikian hipotesis pertama yang berbunyi kompensasi ekstrinsik berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Cakra Guna Cipta Malang secara statistik terbukti atau teruji.
Dilihat dari besarnya koefisien regresi, maka besarnya koefisien regresi tunjangan (X2) 0,3938 > gaji (X1) 0,2888 > promosi (X3) 0,2041 > penghargaan (X4) 0,1484 mempunyai pengaruh dominan terhadap prestasi kerja (Y). Dengan demikian hipotesis kedua yang menyatakan bahwa tunjangan (X2) mempunyai pengaruh dominan dibandingkan dengan variabel gaji (X1) promosi (X3) dan penghargaan (X4) terhadap prestasi kerja (Y) pada PT. Cakra Guna Cipta Malang secara statistik terbukti atau teruji.
Meskipun variabel (X2) tunjangan memiliki pengaruh dominan terhadap prestasi kerja karyawan namun perusahaan harus tetap memperhatikan faktor-faktor lain dari tunjangan (X2), gaji (X1), promosi (X3) dan penghargaan (X4).

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

119 MJN2005 WIN p

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2005

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

119 MJN2005

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar