CD-ROM

pengaruh faktor-faktor motivasi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.bank Mandiri (Persero) Tbk. kantor cabang Malang (CD)

---

Didalam penelitian ini bahwa prestasi kerja karyawan sangat berpengaruh terhadap motivasi terbukti dengan analisa linear berganda yang menghasilkan bahwa factor-faktor motivasi Pelatitihan Kerja, Insentif, Penghargaan secara bersama – sama meiliki pengaruh positif atau searah terhadap Perstasi Kerja karyawan. Hasil yang diperoleh nilai FHitung = 2,606 sedangkanpada taraf = 5% diperoleh 2,98. jadi FHitung > FTabel dengan probabilitas 0,000 < 0,05 yang artinya berpengaruh signifikan terhadap Y (Prestasi Kerja Karyawan).
Dari penelitian ini didapatkan bahwa Variabel yang mempunyai pengaruh terhadap Presdtasi Kerja Karyawan adalah Insentif (X2), untuk itu perusahaan hendaknya meningkatkan Insentif sehingga dapat mendorong Presdtasi kerja Karyawan yang lebih baik.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

086 MJN2005 PUT p

Penerbit

Malang, Jatim : UNMER., 2005

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

086 MJN2005

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar