Pengaruh insentif dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan tetap…

Terknik analisa yang digunakan adalah teknik analisis korelasi yaitu untuk mengetahui hubungan antara insentuif dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja, teknik analisis regresi berganda yaitu untuk mengetahui pengaruh antara insentif dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja, dan uji t yaitu untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara insentif dan lingkungan kerja. Adapun pengaruh…

Pengaruh bauran pemasaran terhadap volume penjualan pada PT.Kereta Api (Perse…

Tujuan penelitian yang dilakukan oleh peneliti PT. Kereta Api (PERSERO) Daop VII Madiun adalah ; Pertama, Untuk mengetahui apakah variabel bauran pemasaran (produk, harga, distribusi dan promosi) berpengaruh terhadap volume penjualan pada PT Kereta Api (PERSERO) Daerah Operasi VII Madiun.dan Kedua, Untuk mengetahui variabel bauran pemasaran (produk, harga, distribusi dan promosi) yang secara d…

Analisis pengaruh kualitas pelayanan (service quality) terhadap kinerja perus…

Penelitian ini merupakan studi kasus pada PT. FIF Malang dengan judul “Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan (Service Quality) terhdap Kinerja Perusahaan pada PT. FIF Malang”.Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan (aspek personel, aspek non personel, dan kepuasan harga) terhadap kinerja PT.FIF Malang dan untuk mengetahui variabel yang berpengaruh paling …

Analisis perbandingan penyajian laporan keuangan sebelum dan sesudah penyesua…

Penelitian ini bertujuan untuk memperbaiki penyajian laporan keuangan yang telah disesuaikan dengan tingkat inflasi dan untuk mengetahui perubahan rasio-rasio keuangan yang menjadi dasar pengambilan keputusan investasi. Teknik analisis yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif, yaitu mendeskripsikan hasil-hasil data di lapangan secara kualitatif dan metode deskriptif kuantitatif, yait…

Pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap prestasi kerja karya…

Penelitian ini bertujuan : (1) untuk mengetahui pelaksanaan kompensasi finansial dan non finansial pada Koperasi “Kartika Chandra” di Pandaan; (2) untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap prestasi kerja karyawan Koperasi “Kartika Chandra” Pandaan; (3) untuk mengetahui mana yang dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan antara insentif fin…

Pengaruh bauran promosi untuk meningkatkan volume penjualan jasa kamar pada h…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

260 MJN2005 DAR p

Analisis faktor-faktor variabel bauran pemasaran terhadap perilaku konsumen d…

PT. Siantar Mobil Indonesia Malang merupakan suatu perusahaan yang berderak dibidang pemasaran mobil KIA. untuk meningkatkan penjualan dan menarik minat konsumen Malang, perusahaan berusaha mengambil hati konsumen dengan mempelajari perilaku konsumen, sehingga konsumen mengalihkan perhatian pembeli mobil KIA pada PT. Siantar Mobil Indonesia di Malang. Berdasarkan uraian tersebut diatas perlu…

Pengaruh relayout terhadap efisiensi produksi pada perusahaan garmen PT. Peso…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

263 MJN2005 NAT p

Pengaruh kedisiplinan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian prod…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan kerja yang meliputi absensi dan LTO terhadap produktivitas kerja karyawan dan untuk mengetahui mana di antara kedisiplinan kerja, yaitu absensi dan labour turn over yang berpengaruh paling dominan terhadap produktivitas kerja. Teknik analisis yang digunakan adalah analisa kualitatif dan analsa kuantitatif yang meliputi : analisis …

Pengaruh tingkat pendidikan dan masa kerja terhadap gaji karyawan pada kopera…

Adapun pertimbangan dan dasar pemikiran penulis untuk mengetahui sejauh mana pengaruh tingkat pendidikan dan masa kerja terhadap gaji karyawan, di sini penulis menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda dan Uji Hipotesis dimana perhitungannya menggunakan bantuan SPSS For Windows 2000. Dari hasil perhitungan tersebut terbukti bahwa variabel tingkat pendidikan dan masa kerja berpengaruh signifi…