Buku ini pada bab I dan II menitikberatkan pembahasan pada etika sosial sebagai landasan konsepsi etika administrasi modern: birokrasi dan persoalan demokrasi. Bab III menguraikan tentang kebijakan publik sebagai esensi tindakan yang diambil oleh para pengelola negara. Bab IV, tanggung jawab administrator terhadap korupsi dan ekses pita merah. Dan Bab V bagaimana menerapkan nilai-nilai etis ter…
Penilaian prestasi guna meningkatkan sumber daya manusia adalah penting artinya didalam pelaksanaan promosi jabatan sedangkan dasar pengukuran yang sering digunakan sebagai persyaratan tersebut adalah prestasi kerja. Berdasarkan Uraian diatas, maka permasalahan yang terjadi dalam perusahaan adalah bagaimana meningkatkan prestasi kerja karyawan. Bilamana penilaian kerja direalisasikan …