Penilaian prestasi guna meningkatkan sumber daya manusia adalah penting artinya didalam pelaksanaan promosi jabatan sedangkan dasar pengukuran yang sering digunakan sebagai persyaratan tersebut adalah prestasi kerja. Berdasarkan Uraian diatas, maka permasalahan yang terjadi dalam perusahaan adalah bagaimana meningkatkan prestasi kerja karyawan. Bilamana penilaian kerja direalisasikan …