Pada penelitian ini metode analisis data (alat analisis) yang digunakan adalah dengan cara menggambarkan faktor-faktor insentif yang dilakukan oleh perusahaan, analisis tentang penilaian karyawan terhadap faktor-faktor insentif yang diberikan perusahaan serta analisis penilaian prestasi kerja karyawan. Data yang dianalisis diperoleh dari hasil tanggapan responden melalui kuesioner. Analisis dat…