Berdasarkan hasil penelitian, maka penulis dapat mengambil kesimpulan yaitu : “Dari hasil pengolahan data secara statistik dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dan searah antara faktor gaya kepemimpinan yang terdiri dari supportive, participative dan delegative terhadap kepuasan kerja karyawan. Variabel gaya kepemimpinan partisipative memiliki pengaruh terbesar (dominan) te…