Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah faktor yang terdiri dari kepemimpinan,penghargaan (reward),kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PDAM Kebupaten Malang serta untuk mengetahui faktor yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan pada PDAM Kabupaten Malang. Penelitian ini menggunakan metode analisis data linear berganda.Adapun variabel …