Penelitian yang dilakukan pada PG Tjoekir Jombang, ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh penempatan karyawan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Jumlah sampel sebanyak 133 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling. Penelitian ini menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis 1 menyatakan bahwa penempatan meliputi …