Motivasi harus dilakukan, karena pekerjaan perlu dibagi-bagikan kepada karyawannya untuk dikerjakan dengan baik, adanya bawahan yang mampu mengerjakan pekerjaan, tetapi malas atau kurang bergairah kerja karyawannya dalam menyelesaikan tugas-tugasnya, perlu memberikan penghargaan dan kepuasan kerja kepada karyawan. Imbalan jasa yang sesuai akan diberikan pada karyawan yang mempunyai prestasi ker…