Pengaruh Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja (Studi pada Karyawan Bagian Tekni…

Kompensasi dapat diartikan segala sesuatu yang diterima para kayawan sebagai balas jasa untuk kerja mereka. Kompensasi meliputi uti imbalan finansial dan jasa nirwujud serta tunjangan. Kompensasi yang diberikan secara baik dan berkala akan menunjang prestasi kerja karyawan demi kemajuan organisasi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh signifikan var…

Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. S…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

017 MJN2018 SAF p

Pengaruh Prestasi Kinerja dan Kompetensi Karyawan Terhadap Promosi Jabatan pa…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

PDF, 4.987 KB

Judul Seri

-

No. Panggil

050 KEU2019 BAN p

Pengaruh komitmen organisasional dan kedisiplinan kerja terhadap prestasi ker…

Penelitian ini didasari karena penting adanya suatu komitmen dalam suatu perusahaan yang berkaitan dengan kedisiplinan yang dapat menunjang suatu prestasi pegawai. Peran bagian sumber daya manusia dalam sebuah organisasi sangat menentukan bagi terciptanya tujuan organisasi, dimana perannya adalah mengatur dan mengelola serta menyusun program yang berkaitan dengan pencapaian prestasi. Komitmen…

Ekonomi & Bisnis

Edisi

Edisi 1 Nomer 1 April 2012

ISBN/ISSN

2089-6077

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

2012136.2AJ

Jurnal Ekonomi

Edisi

Vol.16 Nomer 1 Februari 2011

ISBN/ISSN

1693-1726

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

201183.8AJ

Majalah Ekonomi

Edisi

Edisi Nomer 1 April 2012

ISBN/ISSN

0854-3038

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

201284.5AJ

JURNAL EKONOMI

Edisi

Volume 16 Nomor 1 Februari 2011

ISBN/ISSN

1693 - 1726

Deskripsi Fisik

1 - 71 hal ; ilu 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

201136.7AJ

Pengaruh faktor-faktor motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan bagian…

prospek dalam industri lem kayu sangatlah menjanjikan karena lem kayu dibutuhkan oleh semua orang yang bergerak dalam bidang pertukangan, perindustrian, perdagangan dan lain-lain. Dengan adanya persaingan dengan perusahaan sejenis, baik mengenai kualitas maupun kuantitas, maka perusahaan dituntut untuk mengerahkan sumber daya yang dimilikinya secara semaksimal mungkin dan menggunakannya sedemik…