Pemberian kompensasi oleh perusahaan Rokok Gandum Malang dibagi menjadi dua yaitu, kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung. Kompensasi langsung berupa uang gaji atau upah, uang lembur dan bonus. Upah diberikan berdasarkan hasil kerja karyawan dalam menyelesaikan rokok perbatang, sedangkan uang lembur diberikan berdasarkan hasil kerja karyawan yang melewati waktu yang telah ditetapkan …
Adapun latar belakang dari skripsi ini adalah Kompensasi adalah imbalan jasa atau balas jasa yang diberikan oleh perusahaan kepada para tenaga kerja, karena tenaga kerja tersebut telah memberikan sumbangan tenaga dan pikiran demi kemajuan perusahaan guna mencapai tujuan yang ditetapkan. Produktivitas dapat diukur dengan menggunakan masukan tenaga kerjanya per minggu, per tahun, atau per jam ker…
Manusia dalam bekerja menginginkan tujuannya. Maka dari itu perusahaan harus menyediakan berbagai manfaat sosial untuk kesejahteraan karyawannya seperti keselamatan dan kesehatan kerja. Perlindungan dan pemenuhan hak atas Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) menjadi salah satu program pemeliharaan di dalam perusahaan untuk melindungi karyawan di lingkungan kerja. Dengan memberikan perlindungan …
Dalam Dunia jasa konrtruksi, produktivitas tenaga kerja adalah salah satu faktor penentu keberhasilan sebuah proyek pembangunan. Dalam mengukur tingkat produktivitas tenaga kerja ada berbagai macam cara, salah satunya yaitu dengan meneliti besarnya tingkat LUR (Labour Utilitation Rate) masing-masing pekerja., yaitu meneliti sampai seberapa tingkat efektivitas pekerja dalam bekerja. Besarnya tin…
PT Usaha Loka Unit Kulit Malang merupakan salah satu industri penyamakan kulit yang memiliki potensi pencemaran limbah yang cukup tinggi. Oleh sebab itu diperlukan usaha pengolahan lingkungan yang tepat, salah satunya dengan melakukan usaha reduksi limbah (waste reduction). Pada penelitian ini, dilakukan identifikasi adanya permasalahan pada perusahaan yang berhubungan dengan jumlah limbah …
Tingginya beban kerja akan berdampak pada menurunnya produktivitas kerja karyawan. Usaha untuk meningkatkan produktivitas kerja antara lain adalah memperhatikan beban kerja karyawan. Tingginya permintaan rokok SKT Cakra Kretek Emas di PT. Cakra Guna Cipta Kabupaten Malang berdampak pada tingginya tenaga kerja karyawan dan pada akhirnya akan berdampak pada beban kerja karyawan. Penelitian ini b…
Perusahaan dalam menjalankan operasinya sangat mengharapkan peran dari sumber daya manusia dalam mencapai tujuan perusahaan, Selain itu ditambah suatu pengalaman kerja yang dimiliki oleh para karyawannya, akan memberikan suatu hubungan yang besar dalam upaya mencapai tingkat produktivitas. Yang membuat peneliti tertarik untuk meneliti adalah apakah Pengalaman kerja berpengaruh terhadap Pro…