Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada RSUD Karel Satsuitubun Langgur. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 responden. Metode pengumpulan sampel menggunakan metode sensus. Metode kualitas data pada uji validitas menggunakan product moment sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan cronbac…
Perusahaan dalam menjalankan operasinya sangat mengharapkan peran dari sumber daya manusia dalam mencapai tujuan perusahaan, Selain itu ditambah suatu pengalaman kerja yang dimiliki oleh para karyawannya, akan memberikan suatu hubungan yang besar dalam upaya mencapai tingkat produktivitas. Yang membuat peneliti tertarik untuk meneliti adalah apakah Pengalaman kerja berpengaruh terhadap Pro…