Metodologi dan Aplikasi Riset Pendidikan

Edisi

Edisi 5

ISBN/ISSN

978-602-217-403-5

Deskripsi Fisik

xii+354 hlm; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

001.42 ALI m.1

Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan Kerja, Motivasi dan Kesiplinan Kerja Terhada…

Manajemen sumber daya manusia yang strategis berkenaan dengan perencanaan, pengawasan, evaluasi, dan pengembangan sumber daya manusia yang ada di dalam perusahaan agar memperoleh sebanyak mungkin nilai tambah. Sejumlah kondisi yang harus dipenuhi untuk manajemen sumber daya manusia yang strategis agar berhasil dalam setiap perusahaan antara lain adalah Kepemimpinan, Pelatihan Kerja, Motivas…

Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja (Studi pada Karyawan tetap PT PLN P…

Pelatihan pada prinsipnya merupakan upaya membekali seseorang dengan pengetahuan dan keterampilan serta attitude sehingga seseorang memiliki kemampuan dalam melaksanakan tugas tau aktivitas keorganisasian sehari-hari. Pelatihan dilakukan segenap upaya dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan pada pekerjaan yang didudukinya sekarang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisi…

Analisis Pengaruh Pelatihan dan Pemberian Reward Terhadap Kinerja Karyawan BP…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

054 MJN2019 YAN a

Pengaruh Kompensasi, Pendidikan dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

030 MJN2019 SUH p

Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pengurus Kopera…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

031 MJN2019 PRA a

Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Negara Indon…

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan PT. BNI ( Persero ) Tbk. Kantor Cabang Brawijaya. Pada era persaingan global saat ini, bisnis perbankan merupakan persaingan bisnis yang memiliki tingkat persaingan yang tinggi, sehingga memerlukan sumber daya manusia yang berkualitas agar mampu bersaing dengan perusahaan lainnya. Misalnnya dengan memiliki…

Pengembangan sumber daya manusia dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan (s…

ABSTRAKSI Salah satu bidang pengelolaan paling penting dalam dunia perbankan agar dapat memenangkan persaingan, selain bidang pemasaran bank adalah pengelolaan terhadap sumber daya manusianya (SDM). Dengan demikian dibutuhkan sumber daya manusia yang handal, sehingga dapat dicapai tingkat kinerja yang lebih baik. Untuk meningkatkan kinerja karyawan bisa dilakukan dengan memberikan program …

BISMA

Edisi

Volume 4 Nomor 1 Agustus 2011

ISBN/ISSN

1979 - 7192

Deskripsi Fisik

1-90 hal ; 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

201125.20AJ

JURNAL MANAJEMEN BISNIS

Edisi

Volume 1 Nomor 1 September 2010

ISBN/ISSN

2086 - 8200

Deskripsi Fisik

1 - 120 hal ; ilu 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

201019.6AJ