Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui deskripsi kemampuan, kepribadian dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan, menganalisis pengaruh kemampuan, kepribadian dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan serta menganalisis variabel yang berpengaruh dominan di antara kemampuan, kepribadian dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 54 karyawan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Efektivitas komunikasi organisasi dan Kedisiplinan kerja secara parsial terhadap Kinerja karyawan, mengetahui pengaruh Efektivitas komunikasi organisasi dan Kedisiplinan kerja secara simultan terhadap Kinerja karyawan dan mengetahui variabel mana dari Efektivitas komunikasi organisasi dan Kedisiplinan kerja yang berpengaruh dominan terhadap Kin…
Skripsi ini membahas tentang pembekuan dan pembubaran organisasi kemasyarakatan sebagai upaya perlindungan, penghormatan, dan pemenuhan negara bagi hak asasi warga negara. Wacana pembekuan dan pembubaran organisasi masyarakat kembali muncul setelah maraknya Paham paham Radikalisme di Indonesia,dimana menurut pemerintah akan mengganggu stabilitas dan keamana Negara kesatuan Republik Indonesia. O…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui ada atau tidaknya perbedaan tingkat academic hardiness ditinjau dari aktivitas mahasiswa kuliah sambil bekerja dan mahasiswa aktif berorganisasi. Pendekatan penelitian ini bersifat kuantitaif dengan menggunakan teknik analisa uji-T, sedangkan pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Subjek dalam penelitian ini adalah mahasiswa …