Pengaruh Kebijakan Rekruitmen, Seleksi dan Penempatan Serta Kompensasi Terhad…

Penelitian ini membahas dan meneliti mengenai Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan, serta Kompensasi terhadap Kinerja Kryawan pada PT. Bank Jatim Tbk Cabang Malang. Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kebijakan rekrutmen, seleksi dan penempatan kerja serta kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Jatim Tbk Cabang Malang. (2) Untuk mengetahui dan me…

Pengaruh Beban Kerja, Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Stud…

Penelitian ini membahas dan meneliti mengenai Beban Kerja, Motivasi, Kompensasi, dan Kinerja Karyawan di Mocca Animation Studio Malang. Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui deskripsi dari variabel Beban Kerja, Motivasi, Kompensasi, dan Kinerja Karyawan di Mocca Animation Studio. (2) Untuk mengetahui apakah Beban Kerja, Motivasi, dan Kompensasi berpengaruh secara simultan terha…

Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan …

Kinerja merupakan perilaku yang dimiliki setiap orang sebagai prestasi kerja yang dihasilkan oleh karyawan sesuai dengan peranannya dalam perusahaan. Motivasi, lingkungan kerja dan kompensasi diyakini mampu mempengaruhi kinerja karyawan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Semakin tinggi motivasi, kompensasi dan membaiknya lingkungan kerja maka semakin tinggi kinerja karyawan. Tujuan p…

Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawa…

Judul skripsi ini adalah Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Eka Prima Rubberindo. Perumusan masalahnya adalah Apakah terdapat pengaruh Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Eka Prima Rubberindo ? Jumlah sampel pada penelitian ini adalah karyawan PT. Eka Prima Rubberindo yaitu sebanyak 100 orang respond…

Pengaruh Kompenasasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Kantor BPJS Ketena…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1)Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja Pegawai di Kantor BPJS Ketenagakerjaan Kota Mojokerto. (2) Untuk mengatahui pengaruh dominan Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja Pegawai di Kantor BPJS Ketenagakerjaan Kota Mojokerto. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah kompensasi (X1) dan lingkungan kerja …

Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Rs. Arsy Paciran Lamongan. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 responden. Metode pengumpulan sampel menggunakan teknik sovlin. Metode kualitas data pada uji validitas menggunakan product moment sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan cronbac Alpha. Metode pengu…

Pengaruh Kompensasi Langsung dan Kompensasi Tidak Langsung Terhadap Produktiv…

Pemberian kompensasi oleh perusahaan Rokok Gandum Malang dibagi menjadi dua yaitu, kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung. Kompensasi langsung berupa uang gaji atau upah, uang lembur dan bonus. Upah diberikan berdasarkan hasil kerja karyawan dalam menyelesaikan rokok perbatang, sedangkan uang lembur diberikan berdasarkan hasil kerja karyawan yang melewati waktu yang telah ditetapkan …

Pengaruh Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja (Studi pada Karyawan Bagian Tekni…

Kompensasi dapat diartikan segala sesuatu yang diterima para kayawan sebagai balas jasa untuk kerja mereka. Kompensasi meliputi uti imbalan finansial dan jasa nirwujud serta tunjangan. Kompensasi yang diberikan secara baik dan berkala akan menunjang prestasi kerja karyawan demi kemajuan organisasi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh signifikan var…

Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Produktivitas Karyawan pada CV. Mustik…

Adapun latar belakang dari skripsi ini adalah Kompensasi adalah imbalan jasa atau balas jasa yang diberikan oleh perusahaan kepada para tenaga kerja, karena tenaga kerja tersebut telah memberikan sumbangan tenaga dan pikiran demi kemajuan perusahaan guna mencapai tujuan yang ditetapkan. Produktivitas dapat diukur dengan menggunakan masukan tenaga kerjanya per minggu, per tahun, atau per jam ker…

Pengaruh Kepemilikan Institusional, Dewan Direksi, Komite Audit dan Kompensas…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

045 AKT2019 SEC p