Pengaruh Proses Rekruitmen, Lingkungan Kerja, Kemampuan dan Motivasi Terhadap…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Proses rekruitmen, lingkungan kerja, kemampuan, dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Swakarya Insan Mandiri kota Malang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 67 orang responden. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Ternyata bahwa Proses rekruitmen, lingkungan kerja, kemampuan, dan motivasi secara simultan …

Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV.…

Penelitian ini dilatar belakangi berdasarkan fenomena yang ada menunjukan bahwa karyawan belum dapat bekerja dengan maksimal di dalam organisasi atau Instansi perusahaan Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendapatkan kajian tentang pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Mitra Cendekia Utama Malang, Penelitian ini merupakan penelitian de…

Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen dan Motivasi Terhadap Kinerja Kary…

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kepuasan kerja, komitmen dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Mavens Mitra Perkasa Malang, menganalisis pengaruh kepuasan kerja, komitmen dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Mavens Mitra Perkasa Malang dan menganalisis yang paling berpengaruh di antara kepuasan kerja, komitmen dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Mavens Mitra Per…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegaw…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis diskripsi Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja. Untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja dan untuk menganalisis variabel mana diantara Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja yang dominan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja pegawai UPT Puskesmas Dradah Kecamatan Kedungpring Kabupate…

Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.…

Penelitian ini bertujuan Untuk menganalisis deskripsi Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan, Untuk menganalisis pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan dan untuk menganalisis variabel mana diantara Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja yang dominan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Victory International Futures Cabang Malang. Jumlah sampel…

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karya…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan Call Center PT.Infomedia Nusantara kota Malang dan mengetahui dan menganalisis pengaruh dominan diantara variabel lingkungan kerja dan variabel gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan Call Center PT.Infomedia Nusantara kota Malang. Sampel dalam p…

Pengaruh Komitmen Kerja, Kepuasan Kerja, dan Efektivitas Kerja Terhadap Kiner…

Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan komitmen kerja, kepuasan kerja, efektivitas kerja, dan kinerja pegawai, mengetahui pengaruh komitmen kerja, kepuasan kerja, dan efektivitas kerja terhadap kinerja pegawai Bank BRI Martadinata Cabang Malang dan mengetahui variabel manakah yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai Bank BRI Martadinat Cabang Malang. Sampel dalam penelitian ini seban…

Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi pada Karyawan di Ked…

Karyawan suatu organisasi atau perusahaan merupakan faktor penting dan juga merupakan modal atau aset yang berharga yang dimiliki oleh suatu organisasi atau perusahaan, terlebih untuk organisasi bisnis. Karena tanpa adanya karyawan, organisasi atau perusahaan akan mengalami kesulitan untuk mencapai tujuan organisasi meskipun pada setiap diri karyawan mempunyai kemampuan kerja yang baik. Sumber…

Analisis Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Bank Jatim L…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

039 MJN2018 SAN a

Pengaruh Konflik, Stres Kerja, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

073 MJN2018 PUT p