Ditapis dengan
Pengaruh Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan Kontra…
Karyawan kontrak merupakan karyawan yang direkrut oleh perusahaan untuk melaksanakan hubungan kerja dengan perusahaan dalam periode waktu yang ditentukan dan kondisi dimana status kepegawaian yang berbeda dalam sebuah organisasi, hal tersebut memungkinkan sebuah organisasi sulit untuk menumbuhkan komitmen karyawan terhadap organisasi karena karyawan kontrak bekerja diorganisasi saat dibutuhkan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 3.784 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 004 ANI2019 SET p
Pengaruh komitmen organisasional dan kedisiplinan kerja terhadap prestasi ker…
Penelitian ini didasari karena penting adanya suatu komitmen dalam suatu perusahaan yang berkaitan dengan kedisiplinan yang dapat menunjang suatu prestasi pegawai. Peran bagian sumber daya manusia dalam sebuah organisasi sangat menentukan bagi terciptanya tujuan organisasi, dimana perannya adalah mengatur dan mengelola serta menyusun program yang berkaitan dengan pencapaian prestasi. Komitmen…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 744 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 007 ANI2018 HID p
Pengaruh komitmen organisasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja karyawan bagian marketing PT. Bank Rakyat Indonesia tbk kanca Martadinata Malang. Bank Rakyat Indonesia (BRI) adalah salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank de…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- PDF, 1.897 KB
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 004 ANI2017 BIL p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah