Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Satpol PP Kota …

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan motivasi, disiplin kerja dan kinerja pegawai Satpol PP Kota Kediri, menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Satpol PP Kota Kediri dan menganalisis pengaruh yang dominan dari motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Satpol PP Kota Kediri. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 95 pegawai. Teknik pengambil…

Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpian, budaya kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Disperindag Kabupaten Malang, dan menganalisis yang paling berpengaruh di antara gaya kepemimpian, budaya kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Disperindag Kabupaten Malang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 pegawai. Teknik pengambilan sampel yang d…

Pengaruh Kompenasasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Kantor BPJS Ketena…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1)Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja Pegawai di Kantor BPJS Ketenagakerjaan Kota Mojokerto. (2) Untuk mengatahui pengaruh dominan Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja Pegawai di Kantor BPJS Ketenagakerjaan Kota Mojokerto. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah kompensasi (X1) dan lingkungan kerja …

Pengaruh Komitmen Kerja, Kepuasan Kerja, dan Efektivitas Kerja Terhadap Kiner…

Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan komitmen kerja, kepuasan kerja, efektivitas kerja, dan kinerja pegawai, mengetahui pengaruh komitmen kerja, kepuasan kerja, dan efektivitas kerja terhadap kinerja pegawai Bank BRI Martadinata Cabang Malang dan mengetahui variabel manakah yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai Bank BRI Martadinat Cabang Malang. Sampel dalam penelitian ini seban…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Unit Penyengg…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

026 MJN2019 GHA p

Pengaruh Kompensasi, Pendidikan dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

030 MJN2019 SUH p

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Tentang Pengaruh B…

Keberhasilan suatu organisasi sangat erat kaitannya dengan kualitas kinerja para anggotanya, sehingga organisasi dituntut untuk selalu mengembangkan dan meningkatan kinerja dari para anggotanya. Kinerja berarti hasil kerja yang dapat ditampilkan atau penampilan kerja seseorang pegawai. Dengan demikian, kinerja seorang karyawan dapat diukur dari hasil kerja, hasil tugas, atau hasil kegiatan dala…

Kinerja Pegawai Pajak (Studi Kebijakan Publik Berdasarkan Undang-Undang No 5 …

Rendahnya kinerja akan berdampak kurang baiknya pelayanan publik. Para pimpinan sebaiknya mengerti apa yang di butuhkan para pegawai dan mengetahui keinginan-keinginan apa yang membuat para pegawai puas sehingga dapat meningkatkan kinerjanya. Di mana konsekuensi yang harus di jalani pegawai adalah bekerja dengan rajin, disiplin, dan semangat dapat memenuhi target yang di inginkan sehingga pegaw…

Peran Kepemimpinan Lurah dalam Meningkatkan Kinerja Birokrasi Kelurahan (Stud…

Yang melatarbelakangi penelitian ini adalah masalah mengenai peran kepemimpinan lurah dalam meningkatkan kinerja birokrasi kelurahan di Kelurahan Tulusrejo Kota Malang. Untuk meningkatkan kinerja birokrasi yang ada di kelurahan, perlu peran yang dilakukan oleh seorang pemimpin dalam organisasi tingkat Kelurahan, dalam hal ini adalah Lurah Tulusrejo. Keberadaan Lurah sebagai pemimpin menentukan…