Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegaw…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis diskripsi Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja. Untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja dan untuk menganalisis variabel mana diantara Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja yang dominan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja pegawai UPT Puskesmas Dradah Kecamatan Kedungpring Kabupate…

Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpian, budaya kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Disperindag Kabupaten Malang, dan menganalisis yang paling berpengaruh di antara gaya kepemimpian, budaya kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Disperindag Kabupaten Malang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 pegawai. Teknik pengambilan sampel yang d…

Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegaw…

Peran pemimpin dalam organisasi sangatlah krusial bagi keberlangsungan organisasi. Bahkan sekarang ini dapat dikatakan bahwa keberlangsungan organisasi sangat ditentukan oleh peranan pemimpin di dalam organisasi, dan gaya kepemimpinan adalah faktor utamanya. Apabila pemimpin dapat mengaplikasikan gaya kepemimpinannya dengan tepat sesuai dengan situasi dan kondisi yang ada, pegawai pasti dapat b…

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karya…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan Call Center PT.Infomedia Nusantara kota Malang dan mengetahui dan menganalisis pengaruh dominan diantara variabel lingkungan kerja dan variabel gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan Call Center PT.Infomedia Nusantara kota Malang. Sampel dalam p…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Fakultas Eko…

Latar belakang penelitian berdasarkan fenomena yang ada bahwa pegawai belum bekerja maksimal dalam perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mendapatkan kajian tentang pengaruh gaya kepemimipinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Merdeka Malang. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif, jumlah sampel sebanyak 35…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Ka…

Sumber daya manusia adalah aset utama dalam setiap berjalannya aktivitas di dalam perusahaan. Untuk itu perhatian yang optimal harus diberikan kepada karyawan. Penelitian ini dibelakangi kinerja karyawan yang kurang maksimal, banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan,diantaranya Gaya Kepemimpinan Motivasi karyawan, Lingkungan Kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan adanya p…

Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Kar…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

001 MJN2019 PRA g

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Unit Penyengg…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

026 MJN2019 GHA p

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Negara Ind…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap kinerja Karyawan PT. BNI (persero)Tbk Cabang Brawijaya Malang. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 35 karyawan dan pengumpulan data menggunakan metode pembagian kuisioner. Hasil penelitian ini tebukti dengan analisis regresi linier sederhana dan koefisien determinasi (R2). Analisis regresi linier sederhana d…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pa…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Kinerja seorang karyawan merupakan hal yang individual, karena setiap karyawan mempunyai tingkat kemampuan yang berbeda-beda dalam mengerjakan tugasnya. Kinerja adalah sebuah aksi, bukan kejadian. Penelitian ini menggunakan metode analisis data dengan menggunakan SPSS yang dijalankan…