Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
    Lihat Lebih Banyak
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
    Lihat Lebih Banyak
  • Bahasa
    Lihat Lebih Banyak
Ditemukan 5 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject="EMPLOYEE ENGAGEMENT"
cover
Pengaruh Employee Engagement dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja (Studi pada …
Komentar Bagikan
Amat, Maria Melania

This research aimed to find out how much the influence of employee engagement and job satisfaction on employee performance in the financial administration division of Kebon Agung Malang sugar factory. There were 30 employee as the population of this research. The analysis technique used were the validity, reliability, classic assumptions, f test and t test with a quantitative approach that used…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
PDF, 6.721 KB
Judul Seri
-
No. Panggil
011 ANI2020 AMA p
cover
Pengaruh Work Life Balance dan Stres Kerja Terhadap Employee Engagement (Stud…
Komentar Bagikan
Syahputra, Wira Afif Dwi

Seiring dengan persaingan bisnis yang semakin kompetitif sebagai akibat dari perubahan selera pelanggan, teknologi, dan perubahan landscape bisnis, maka setiap oraganisasi membutuhkan sumber daya yang memiliki kompetensi superior. Pada dasarnya bisa dikatakan bahwa untuk bertahan dalam persaingan maka pengelolaan sumber daya manusia memberikan suatu peran strategis, dengan memastikan bahwa komp…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
PDF, 3.443 KB
Judul Seri
-
No. Panggil
028 MJN2020 SYA p
cover
Implementasi Internal Relation sebagai Upaya Meningkatkan Employee Engagement…
Komentar Bagikan
Christian, Edwin

Topik Internal Relations dalam suatu lembaga atau instansi saat ini merupakan suatu kewajiban yang dilakukan oleh sebuah perusahaan karena hubungan internal menjadi salah satu aspek penting di dalam organisasi. Hubungan yang harmonis yang tercipta di dalam organisasi menjadi penentu efektivitas dari proses komunikasi organisasi di dalam organisasi tersebut. Hubungan internal terjadi antara publ…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
PDF, 8.051 KB
Judul Seri
-
No. Panggil
001 KOM2020 CHR i
cover
Analysis on The Influence of Performance Management and Organizational Cultur…
Komentar Bagikan
Paramitha, Astri Devi

Performance Management (PM) is considerably the most critical component in the Human Resource Management (HRM) map of organizations integrates different human resources aspects such as organizational development, human resource development and reward system. On the other hand, organizational culture is principles and applications of an organization which differentiates it from others. The resea…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
MS WORD, 933 KB
Judul Seri
-
No. Panggil
086 MJN2017 PRA a
cover
Pengaruh Employee Engagement Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan Tetap PT.B…
Komentar Bagikan
Riswanda, Frida Ayu

Keterikatan karyawan merupakan perilaku individu yang muncul dalam diri karyawan itu sendiri yang dapat mengembangkan suatu perusahaan menjadi lebih baik. Keterikatan kerja sebagai derajat kemauan untuk menyatukan diri dalam pekerjaan, menginvestasikan waktu, kemampuan serta energi dan menganggap pekerjaan itu sebagai bagian utama dalam kehidupannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui d…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
PDF, 2.954 KB
Judul Seri
-
No. Panggil
007 ANI2019 RIS p