Democracy under pressure

Edisi

4th ed.

ISBN/ISSN

0-15-517343-X

Deskripsi Fisik

689 p. ill.

Judul Seri

-

No. Panggil

320.973 CUM d

American democracy: institutions, politics and policies

Edisi

-

ISBN/ISSN

0-256-02856-7

Deskripsi Fisik

xiv, 503 p. ill.

Judul Seri

-

No. Panggil

320.973 AME a

Promise and performance of American democracy

Edisi

4th ed.

ISBN/ISSN

0-471-08258-9

Deskripsi Fisik

xiv, 364 p.

Judul Seri

-

No. Panggil

320.973 0202 WAT p

Pengaruh variabel-variabel motivasi (menurut Maslow) terhadap kinerja karyawa…

Kinerja karyawan pada dasarnya merupakan akumulasi dari faktor motivasi kerja dan kemampuan kerja. Kedua faktor tersebut saling mendukung dalam menciptakan kinerja karyawan, namun kurangnya salah satu faktor tersebut dapat menurunkan kinerja karyawan. Motivasi merupakan akumulasi salah satu dari kedua faktor yang menentukan kinerja karyawan. Perusahaan Rokok Harapan Sejati sebagai organisasi sw…

Accounting & business ethics: an introduction

Edisi

-

ISBN/ISSN

0-203-01262-3

Deskripsi Fisik

xiii, 225 p.: ill. (1,823 KB, WinRAR)

Judul Seri

-

No. Panggil

174.4 MCP a

Transformasi revolusioner di dunia Arab

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

160 hal.

Judul Seri

-

No. Panggil

320.540 956 94 KAZ t

Pendidikan kewargaan (civic education): demokrasi, hak asasi manusia dan masy…

Edisi

Ed. rev.

ISBN/ISSN

979-3465-03-4

Deskripsi Fisik

xx, 351 hal.

Judul Seri

-

No. Panggil

320.407 1 PEN p

Demokrasi pancasila dalam nilai-nilai politik (Suatua Analisa Kebuadayaan Pol…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

ix, 138 hal.

Judul Seri

-

No. Panggil

320.559 8 SIH d

Menegakkan demokrasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

ix, 181 hal.

Judul Seri

Seri demokrasi

No. Panggil

320.2 IND m

Analisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan bagian pabrikasi pada PG…

Kompleksitas dan perbedaan kebutuhan karyawan menjadi salah satu hal yang dipertimbangkan Pabrik Gula Krebet Baru Malang dalam memberikan motivasi guna meningkatkan kinerja karyawan. Hal ini tentunya menimbulkan berbagai sudut pandang atau persepsi yang beragam di kalangan para karyawan itu sendiri, karena tingkat kebutuhan karyawan satu dan yang lain tentulah tidak sama. Permasalahan yang ada …