Kota Malang jawa Timur merupakan kota terbesar kedua di Provinsi ini, dalam Tri Bina Citanya kota ini mempunyai beberapa poin yang mendasari tingkat kemajuan daerah diantaranya; Malang sebagai kota industri, Malang Sebagai Kota pariwisata dan Malang sebagai Kota Pendidikan. Dari segi industri banyak sekali home industri dan kerajinan dengan mengusung kekhasan dari daerah ini, sedangkan untuk s…
Setiap usaha baik usaha dalam tataran makro ataupun mikro selalu saja mempunyai visi dan misi yang hendak dicapai dan pada umunya semua perusahan menetapkan visi atau tujuanya yaitu mendapatkan keuntungan. Strategi pemasaran merupakan faktor yang paling penting dalam menentukan keberhasilan sebuah perusahaan. Tujuan yang hendaka dicapai dalam melakukan pemasaran adalah tujuan jangka pendek dan …
Era perdagangan saat ini, persaingan di dunia industri semakin meningkat, bertambah majunya teknologi dan berbagai macam keinginan masyarakat mengharuskan pengusaha untuk dapat melakukan kegiatan pemasaran yang sesuai dengan kondisi pemasaran yang ada. Kebutuhan konsumen yang bervariasi sangat berpengaruh terhadap perubahan pola gaya hidup terutama dalam hal berbelanja (shopping lifestyle). Sho…
Tingginya beban kerja akan berdampak pada menurunnya produktivitas kerja karyawan. Usaha untuk meningkatkan produktivitas kerja antara lain adalah memperhatikan beban kerja karyawan. Tingginya permintaan rokok SKT Cakra Kretek Emas di PT. Cakra Guna Cipta Kabupaten Malang berdampak pada tingginya tenaga kerja karyawan dan pada akhirnya akan berdampak pada beban kerja karyawan. Penelitian ini b…
Keterikatan karyawan merupakan perilaku individu yang muncul dalam diri karyawan itu sendiri yang dapat mengembangkan suatu perusahaan menjadi lebih baik. Keterikatan kerja sebagai derajat kemauan untuk menyatukan diri dalam pekerjaan, menginvestasikan waktu, kemampuan serta energi dan menganggap pekerjaan itu sebagai bagian utama dalam kehidupannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui d…
Karakteristik individu karyawan dalam organisasi itu berbeda-beda yang di cerminkan melalui sikap terhadap pekerjaan serta sikap terhadap rekan kerja, pimpinan perusahaan dan masyarakat. Kepuasan kerja adalah perasaan senang yang dirasakan karyawan atas imbalan pekerjaan yang mereka selesaikan, dengan adanya karakteristik individu yang baik dan kepuasan kerja yang dirasakan karyawan sesuai deng…
Berbagi pengetahuan atau knowledge sharing merupakan perilaku saling berbagi atau sharing antar individu atau kelompok tentang pengetahuan umum pekerjaan, pengalaman kerja, peraturan dan budaya kerja perusahaan sehingga terciptalah pengetahuan baru dalam setiap individu untuk menunjang kinerja karyawan dalam meneyelsaikan tugas pekerjaan di amanahkan oleh perusahaan. Penelitian ini bertujuan u…
Karyawan kontrak merupakan karyawan yang direkrut oleh perusahaan untuk melaksanakan hubungan kerja dengan perusahaan dalam periode waktu yang ditentukan dan kondisi dimana status kepegawaian yang berbeda dalam sebuah organisasi, hal tersebut memungkinkan sebuah organisasi sulit untuk menumbuhkan komitmen karyawan terhadap organisasi karena karyawan kontrak bekerja diorganisasi saat dibutuhkan …
Banyaknya developer yang membangun perumahan dengan berbagai tipe, mendorong Wisma Parangargro Sejahtera untuk dapat mempertahankan keberadaannya dengan menawarkan rumah harga terjangkau atas fasilitas subsidi pemerintah, berlokasi di kecamatan Wagir kabupaten Malang, walaupun pada lokasinya tidak berada pada pusat kota akan tetapi lokasi ini cukup dekat dengan kawasan perkotaan. Penelitian in…